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INDICE


Introducción
Objetivo del Manual
Proceso
Preguntas de reflexión
La Entrevista
Antes
Conocerte a ti mismo
Perfil profesional
Conocimiento del mercado laboral
Conocer los servicios que presta la empresa
Curriculum Vitae
Presentación Personal

Durante
Objetivo de la entrevista
Objetivos por parte del entrevistador/a:
Objetivos por parte del entrevistado/a o candidato/a:Técnicas de la entrevista
Proceso de la entrevista
Tres niveles de preguntas

Después.
Cierre de la entrevista
Despedida
Evaluación

Bibliografía.










INTRODUCCION


Impartirlas charlas de orientación, tiene como propósito facilitar herramientas en la búsqueda de empleo en un proceso lógico de dirección, y ayuden a mejorar la productividad humana a definir parámetropara que su ingreso y permanencia dentro de la empresa se fundamenten en el merito y en cumplimiento de los principios de la función del empleado en este sentido cabe destacar, que la búsqueda de empleo es un proceso que tiene varias opciones:
Responder a ofertas de empleo que se publiquen en prensa, internet, agencias de colocación, televisión, etc.
Autocandidatura: anticiparte y ofrecerte alas empresas, aunque no haya en ese momento un puesto de empleo ofertado. La realidad es que solo una tercera parte de las ofertas de empleo salen a la luz pública, el resto se cubren por otras fuentes: base de datos de candidatos, amigos y conocidos, bolsas de empleo, etc.

OBJETIVO GENERAL
Ofrecer una guía práctica para la implementación de las acciones que hacen parte del procedimiento enla búsqueda de empleo, para garantizar el desempeño por competencia, capacidad y desarrollo de los candidatos que visiten los servicios del SENAEH.






PROCESO
INSPECCIONES LABORALES SERVICIO
Servicio de inspección para velar por tus derechos laborales.

RESOLUCION ALTERNA DE CONFLICTOS LABORALES (RACL)
Resuelve tus problemas laborales cuando la relación de trabajo ha sidofinalizada.

SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO EN HONDURAS (SENAEH)
Si estas en busca de empleo, en la STSS tenemos servicios de empleo gratuitito

CONSULTAS SOBRE SALARIO MINIMO
Verifica los salarios Asignados por actividad económica de la empresa y cantidad de trabajadores.




El primer paso para estar inscrito en dicha bolsa de empleo es:
1. Tener un correo electrónico
2. Escribirse en labolsa de empléate
3. Contestar una pequeña entrevista electrónica
4. Recibir una charla de 45 minutos
5. Aplicar algunas pruebas psicométricas, según el nivel educativo

1.1 PREGUNTAS DE REFLEXION
¿Cómo se entero de los servicios de colocación que presta la Secretaria de Trabajo?
¿De quién es la responsabilidad de buscar trabajo?



ENTREVISTA DE TRABAJO
Consiste en una conversación,generalmente entre dos personas (entrevistador y entrevistado), donde se intercambia información basada en una serie de preguntas que permiten valorar si es la persona adecuada para un puesto de trabajo.













CONOCERTE A TI MISMO
Al iniciar la búsqueda de empleo nos solemos encontrar perdidos, por eso queremos ayudarte. Si estás preparado para buscar empleo es importante quetomes en cuenta los siguientes pasos que te proponemos en esta guía para facilitarte el camino hacia el empleo de forma autónoma.
PERFIL PROFESIONAL
¿Qué puedo hacer? Se trata de realizar un inventario personal que te permita reflexionar sobre tus posibilidades respecto a los puestos que más te interesan. Sería conveniente analizar las habilidades, competencias, formación y experiencia laboral queposee para así, poder obtener su perfil. Para ayudarle a obtener el perfil profesional le facilitamos este pequeño cuadro donde debe tener en cuenta sus preferencias en cuanto al tipo de trabajo que está dispuesto/a a buscar y determinar prioridades sobre los perfiles, más acordes con los empleos que busca. Solo aparecen algunos de los aspectos relevantes a tener en cuenta para su inventario....