Catalogo

1 SCA Planta Uruapan. Conocimiento en sistemas de control Industrial, Subestaciones Eléctricas, Centros de control de motores, Mantenimiento de Equipo Eléctrico Industrial, Manejo de Personal, Analítico, Metódico, Seguridad Industrial, Planeación y Organización de Tareas. Salario: $ 1.520.000,00 (Neto mensual). Requerimientos:
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
Años deexperiencia: 5
Idiomas: Español
Licencias de conducir: A
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si 2 Hermos, S.A. de C.V. *Excelente atención y servicio a clientes.
*Facilidad de palabra.
*Extroversión y dinamismo.
*Acostumbrado al trabajo bajo presión y cumplimiento de objetivos.
*Sueldo más EXCELENTES COMISIONES.
*Vales de Despensa.
*Herramientas de trabajo.*Licencia de manejo Tipo A.
*Excelente atención y servicio a clientes.
*Facilidad de palabra.
*Extroversión y dinamismo.
*Acostumbrado al trabajo bajo presión y cumplimiento de objetivos. 3 SICE BUSCA PERSONAL PARA DESARROLLAR EN EL AREA DE LAS TELECOMUNICACIONES.
VEN APRENDE Y TRABAJA REALIZANDO INSTALACION Y CORRECTIVOS DE SERVICIOS DE RADIOFRECUENCIA Y MICROONDAS OFRECEMOS:
8,000.00Mensual.
Prestaciones de ley.
Buen ambiente laboral.
Oportunidad de desarrollo y crecimiento.
“CAPACITACION PAGADA EN GUADALAJARA”
INTERESADOS ENVIAR CV ESPECIFICANDO LA VACANTE A (enviar CV utilizando el enlace) REQUISITOS
Ingeniero en Telecomunicaciones, Sistemas computacionales, Comunicaciones y electrónica.
Dinámico y proactivo.
Disponibilidad de horario.
Disponibilidad deviajar.
Sin miedo a las alturas.
Actitud de servicio.
Licencia de manejo vigente. 4 DESEGO Ocupación: Ingeniero o licenciado electrónica
Funciones: Brindar atención y servicio a los clientes para las asesorías o solicitudes de mantenimientos preventivos o correctivos, además de realizar capacitaciones para el manejo de los equipos, viajando constantemente.
Tipo de empleo: Tiempo completo
Díaslaborales: L Ma Mi J V S
La empresa ofrece: Esquema de crecimiento
Sueldo: $6,000.00
Prestaciones: Prestaciones de ley
Jerarquía: Empleado
No. de plazas: 2 Último grado de estudios: Licenciatura
Carrera o especialidad: Ingeniería electrónica, Ingeniería electrónica en instrumentación
Situación académica: Titulado
Habilidades y actitudes:
Trabajo en equipo, Orientación a resultados,Calidad en el trabajo, Tolerancia a la presión, Análisis y solución de problemas
Experiencia: 2 - 3 años
Competencias: Manteimientos correctivos y preventivos 2 - 3 años
Idiomas: Inglés Avanzado Test of english as a foreign language (toefl)
Rango de edad: 25 a 30 años
Observaciones: Excelente presentación, facilidad de palabra, proactivo, dinámico, capacidad para solucionar problemas, ampliadisponibilidad para viajar, licencia de conducir vigente, saber manejar estándar y automático, dominio del idioma inglés oral 90% y escrito 95%, Michoacán, Morelia, Michoacán
5 ODIS ASVERSA Ocupación: Jefe de mantenimiento hotel
Funciones: Descripción de empleo objetivo: planear, organizar y controlar los procesos de operación de mantenimiento y aprovechamiento de los sistemas instalados;implementando programas de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, con la finalidad de mantenerlos en su máxima eficiencia. La empresa ofrece: Estacionamiento
Sueldo: $25,000.00
Prestaciones: Prestaciones de ley
Jerarquía: Empleado
No. de plazas: 1 Último grado de estudios: Licenciatura
Carrera o especialidad: Ingeniería industrial
Situación académica: Titulado
Habilidades y actitudes:Proactividad, Liderazgo, Orientación al cliente, Tolerancia a la presión, Análisis y solución de problemas
Experiencia: 4 - 5 años
Competencias: 5`s, Detección de fallas, Gestión personas 2 - 3 años
Idiomas: Inglés Básico
Disponibilidad para viajar Distrito Federal, Miguel Hidalgo
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Empresa Líder en Telecomunicaciones Supervisión, Administración y Revisión de Planta y Red Telefónica,...