Catalogodecargos

Catálogo de Cargos, Funciones y Perfiles

EDITA:
ASDE-FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE SCOUTS DE ESPAÑA
COLABORA:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES. POR SOLIDARIDAD. OTROS FINES DE INTERÉS SOCIAL.
AUTORES:
Juan Torcuato Fernández García - Coordinador del Equipo de Desarrollo de la Política de Recursos Humanos.
Manuel Barranco Fernández - Coordinador del Equipo Federal de Formación
A. RamónGarcía Prieto - Coordinador Federal de Recursos Humanos Adultos y Crecimiento.
Sabrina Leiva Gil – Scouts de Andalucía.
Rocío Romero Pérez – Scouts de Andalucía.
Segundo Collado Jiménez – Scouts de Aragón.
Pedro Lahuerta Alegre – Scouts de Aragón.
Paquita Lancina Clemente – Scouts de Aragón.
Cristóbal Núñez Rodríguez – Scouts de Canarias.
Daniel Gómez Pinchetti – Scouts de Canarias.
Ana TornoCastilla – Exploradores de Madrid.
Juan Carlos Díaz Muros - Exploradores de Madrid.
Ana Rodríguez de Marcos – Exploradores de Madrid.
Sebastián Martínez Cerdán – Exploradores de Murcia.
José Luis Meca Jiménez – Exploradores de Murcia.
Maria del Mar Madrid Montesinos – Exploradores de Murcia.
Noemí Ordás García – Departamento Técnico ASDE.
REVISIÓN:
Servicio Federal de Recursos Humanos Adultos yCrecimiento de ASDE.
Área de Comunicación e Imagen de ASDE.
ISBN: 84-934270-3-9
DEPÓSITO LEGAL:
IMPRENTA: Avegraf, S.L.
Nota: Este material ha sido elaborado por hombres y mujeres y va destinado a educadores y educadoras.
Para redactar los textos así como para nombrar los cargos hemos utilizado el masculino genérico,
intentando hacer un uso del lenguaje sencillo que deseamos implique un rechazo delsexismo en la
información.

Servicio Federal de Recursos Humanos Adultos
ASDE- Scouts de España

Catálogo de Cargos, Funciones y Perfiles

INTRODUCCIÓN
Este documento se elabora como un instrumento práctico que sirva para ayudar a los distintos niveles
de la estructura de la Federación de Asociaciones de Scouts de España - ASDE y a las Organizaciones
Federadas en la definición de las diferentesresponsabilidades o cargos existentes.
En este Catálogo se incluyen aquellos cargos más comunes. Otros cargos pueden ser desarrollados por
los diferentes ámbitos (Federación, Organización Federada, Grupo), lo que conllevaría al correspondiente
desarrollo de funciones y perfil de cada uno de ellos y la posterior actualización del presente Catálogo.
Para cada cargo se han enunciado las funciones que lecorresponden, que pueden variar dependiendo
de la OOFF, y el perfil ideal que se estiman más apropiados, de acuerdo a modelos consensuados en materia
de responsables de los ámbitos del Programa Educativo, Recursos Humanos Adultos e Institucional. Las
funciones correspondientes a cada cargo son orientativas.
Cualquier responsable o cargo dentro del Escultismo debe asegurar por un lado laincorporación de
nuevos responsables que aporten ideas y por otro asegurar la continuidad en la labor desarrollada, de tal
forma que (siempre respetando las normas estatutarias y reglamentarias que rigen en cada caso) es
responsabilidad de cada cargo, contribuir a formar personas para que puedan ocupar las responsabilidades
cuando el actual responsable deba dejarlas.

¿POR QUÉ DESARROLLAR UN
CATÁLOGO DECARGOS, FUNCIONES Y PERFILES?
El Catálogo de cargos, funciones y perfiles de la Federación de Asociaciones de Scouts de España –
ASDE, tiene 4 funciones principales:
1.

2.

3.

4.

Conocer las responsabilidades de cada adulto: El catálogo permite a cada adulto que colabora
en el Escultismo o desempeña un puesto a cualquier nivel, conocer sus responsabilidades y las
características de su trabajo, aunqueestas puedan ser matizadas en función de las
circunstancias propias de cada caso.
Orientar el compromiso: Este conocimiento de las responsabilidades y las características de su
trabajo, permite a cada adulto comprender la importancia de su compromiso. Además las
matizaciones propias del caso, permiten definir mejor el compromiso, orientarlo y adaptarlo, no
sólo a las condiciones en que se...