catedra bolivariana 1

 El instrumento es un cuestionario diseñado por el investigador, con preguntas de cinco opciones en un formato de escala Lickert, que consiste en “un conjunto de ítems presentados en forma deafirmaciones o juicios referidos al evento o situación actual acerca del cual se quiere medir la actitud.” Hurtado (2000:479), a fin de evaluar la Calidad de Vida en el Trabajo. Dicho instrumento debe ser:fácil de ser leído, corregido, cuantificable, diferenciador y que nos permita obtener informaciones de alto nivel de credibilidad que sirvan de base a la investigación. (Anexo nº 1).
Según Hurtado(2000:469) un cuestionario “es un instrumento que agrupa una serie de preguntas relativas a un evento, situación o temática particular, sobre el cual el investigador desea obtener información”.
Arias(1999), menciona que “las técnicas de recolección de datos son las distintas formas de obtener información”.) pág.53). Las técnicas de recolección de datos que fueron utilizadas en la presenteinvestigación son la observación directa y la entrevista.

Según Arias (1999),”Los instrumentos son los medios materiales que se emplean para recoger y almacenar la información (pág.53). Para recoger datose información relevantes, la investigadora utilizó como instrumentos de recolección de datos el guión de entrevista, el registro de observación documental e igualmente el registro del diario deobservación directa, cuyos resultados fueron triangulados.

Según Falcón y Herrera (2011) Instrumento de Recolección de Datos
Según los autores antes mencionados "son dispositivos oformatos (en papel o digital), que se utiliza para obtener,registrar o almacenar información". (p.12)
Ejemplos de instrumentos
www.eumed.net/.../INSTRUMENTOS%20DE%20RECOLECCION%20D..bloquemetodologicodelainvestigacionudo2010.wordpress.com/tecnicas-e.
tesisdeinvestig.blogspot.com/.../tecnicas-e-instrumentos-de-recoleccion.h
Carlos sabino 2010 Un instrumento de recolección de datos es en principio...