Catedra empresarial

MACROPROCESO O PROCESO:
Vida profesional o universitaria.
* PERSPECTIVA:
Social
OBJETIVO ESTRATEGICO:
Cooperación, tolerancia y cortesía.
TIPO DE ACCION
PROYECTO: mantener buena relacióncon los demás.
MEJORA: solucionar inconvenientes presentados.
PERMANENTE: mantener siempre buena relación con mis compañeros
NOMBRE DEL PROYECTO O ACCION:
Conexión y unión con mis compañeros.DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO
Contribución y apoyo por cada uno de los integrantes en cualquier situación presentada.
UNIDAD DE MEDIDA DEL PROYECTO O ACCION:
Terminación y reparación de losconflictos presentados.
ASPIRACIÓN (META) SOBRE EL PROYECTO O ACCIÓN:
Culminación de los conflictos y la conservación de buenas relaciones hasta finalizar la carrera.
INDICADOR.
Solución de losproblemas presentados a lo largo del periodo de estudio.

INICIO:
01/03/2011
FINAL:
01/12/2015
RESPONSABLE:
Cada uno de los integrantes del grupo.

* PERSPECTIVA:
Espiritual.
OBJETIVOESTRATEGICO:
Fortalecimiento anímico y emocional.
TIPO DE ACCION
PROYECTO: crear una estrategia para no desistir en cualquier situación presentada.
MEJORA: eliminar los malos pensamientos.
PERMANENTE:poner en práctica la estrategia planteada.
NOMBRE DEL PROYECTO O ACCION:
Animo y resistencia.
DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO:
Mantener la serenidad y comprensión en cada uno de nosotros y con nuestroscompañeros para la culminación de dicho proyecto.
UNIDAD DE MEDIDA DEL PROYECTO O ACCION:
Gran manejo de tolerancia y respeto con mis compañeros a la hora de la tomar decisiones.

ASPIRACIÓN (META)SOBRE EL PROYECTO O ACCIÓN:
No desistir en cualquier situación presentada (discusión o problema), la cual nos haga sentir frustración y fastidio hacia una persona.
INDICADOR.
Respetar y aceptarel punto de vista de mis compañeros.
INICIO:
01/03/2011
FINAL:
01/12/2015
RESPONSABLE:
Cada uno de los integrantes del grupo.

* PERSPECTIVA:
Educativa.
OBJETIVO ESTRATEGICO:
Constancia...