CATEDRA_I_MEDIACION_Y_NEGOCIACION 1

Páginas: 4 (937 palabras) Publicado: 15 de octubre de 2015
















Naturaleza del Conflicto
El conflicto comenzó a gestarse semanas atrás (Primeros Días de Septiembre), en víspera del 40 aniversario del levantamiento militar que el 11 de septiembrede 1973 derrocó al presidente Salvador Allende.

En un ambiente político marcado por el recuerdo del golpe de Estado y la celebración el próximo 17 de noviembre de la elección presidencial,  Chile en su totalidad se vio sacudido por unas declaraciones del general retirado Manuel Contreras, entrevistado por Canales de Televisión en su centro de reclusión.

El ex jefe de la Dirección deInteligencia Nacional (DINA), condenado a 360 años de prisión y dos cadenas perpetuas por delitos de lesa humanidad, se jactó por televisión del trato que recibía en el penal Cordillera, donde estaba recluidojunto con otros nueve militares, además de mencionar que no existieron Torturas, que todos los detenidos desaparecidos están en el cementerio General, declaraciones que calaron muy hondo en el sentirde todos los chilenos.
El Presidente consideró tres principios para esta decisión. Primero, el derecho internacional establecido por la Convención Americana sobre Derechos Humanos, la gravedad de lasfaltas cometidas y lo que el mismo Presidente había señalado el año 2010 sobre no indultar a condenados por crímenes de lesa humanidad
Tipo de Conflicto
Creemos que este conflicto es definido como unacrisis debido a que es una situación en la que alguna de la partes puede perder su posición relativa de poder, debido a que el estilo negociador de las partes es la siguiente.
Estado De Chile,Sebastián Piñera
Adaptativo/Ceder (cedió ante la presión política, de gendarmería para cerrar el penal cordillera)
Pragmático (determinación tenaz en sus posturas, siempre tiene la razón, manifiesta suposición y no acepta alternativas)

Militares procesados por Delitos cometidos durante la Dictadura, Manuel Contreras
Evasión (hacer comentarios sarcásticos, actitud negativa hacia el conflicto,...
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