Categoria Del Personal De Enfermeria En La Clinica Del Issste

COLEGIO DE EDUCACION PROFESIONAL TECNICA DEL ESTADO DE COLIMA
PLANTEL 181

CURSO POSTBASICO EN ADMINISTRACION Y DOCENCIA EN ENFERMERIA

MATERIA: ADMINISTRACION DEL TIEMPO APLICADA A LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA.

DOCENTE: LIC.ADMVA.MIRNA ARGELIA GIRON AVALOS.

TEMA: CATEGORIA DEL PERSONAL DE ENFERMERIA EN LA CLINICA DEL ISSSTE

NOMBRE: MARIA PATRICIA PASTOR RUIZ.FECHA: 08 DE JULIO DEL 2011
SUELDO DE ENFERMERAS CLINICA ISSSTE COLIMA

CATEGORIAS | SUELDO QUINCENAL |
JEFA DE ENFERMERAS | $ 6,293.00 |
JEFE DE SERVICIO | $ 5,832.5 |
SEBJEFE DE SERVICIO | $ 4,916.45 |
ESPECIALISTA-B8hrs | $4,326.00 |
GENERAL-A8 hrs | $3,915.00 |
GENERAL-A6.5 hrs | $ 2,992.03 |
AUXILIAR-B8 hrs | $3,472.50 |
AUXILIAR-B6.5 hrs | $2.992.03 |AUXILIAR-A8 hrs | $3,173.00 |

FUNCIONES DEL PERSONAL DE ENFERMERIA SEGÚN CATEGORIA

JEFE DE ENFERMERAS

FUNCIONES:

1) Planear organizar y dirigir a todo el personal de enfermería de la unidad hospitalaria.
2) Supervisar directamente la rama de enfermería en la unidad de hospitalaria.
3) Hacer la distribución general del personal de enfermería en cada servicio, en coordinacióncon la enfermera jefe de servicios
4) Requerir, distribuir y controlar la existencia de material, ropa, equipo e instrumental.
5) Recibir los informes de días de descanso, ausentismo etc.
6) Atender y proponer soluciones a las necesidades del servicio.
7) Realizar con efectividad todas las actividades realizadas con las funciones establecidas y las que se le demanden segúnprogramas prioritarios.
8) Coordinar al personal operativo de enfermería
9) Obtener una óptima atención para el paciente oncológico, familia y comunidad.
10) Evaluar la calidad de atención de enfermería que se da a los pacientes dentro de su estancia en el Instituto.
11) Facilitar el trabajo del personal a favor del mismo y del paciente
12) Implementar en el personal deenfermería el hábito de la autoevaluación para el logro de su autorrealización y proyección para la organización.
13) Contribuir al logro de las metas institucionales para el público.
14) Garantizar un servicio de enfermería con calidad para el personal.
15) Desarrollar habilidades, orientar, simplificar el trabajo, ofrecer un ambiente positivo en el trabajo y lograr el desarrollo derelaciones humanas adecuadas.
16) Establecer un proceso de trabajo acorde a las necesidades institucionales y a los requerimientos del paciente oncológico.
17) Alcanzar el éxito en cuanto a la planificación, organización y dirección de las actividades de enfermería, completas y en gran escala.

18) Lograr una proyección amplia y suficiente del departamento de enfermería, dentro y fuerade la institución

AMBITO DE RESPONSABILIDAD
Controla las actividades del personal de enfermería

NIVEL INMEDIATO SUPERIOR
− Jefe del Departamento de Enfermería.

NIVEL INMEDIATO INFERIOR
− Enfermera jefa de servicio
SUBJEFE DE ENFERMERAS (JEFE DE SERVICIO)

FUNCIONES

1) Recibir y orientar a pacientes, verificando su identificación en los respectivos expedientes clínicos.2) Atender y entregar a pacientes con información de su tratamiento, evolución y procedimientos aplicados.
3) Elaborar plan de trabajo y distribuir actividades sobre la base de las necesidades del servicio y participar, orientar y verificar su cumplimiento.
4) Participar en tratamientos medico-quirúrgicos y atender a pacientes en casos específicos.
5) Solicitar manejar yadministrar medicamentos bajo prescripción médica.
6) Recibir, cumplir y transmitir indicaciones médicas supervisando y vigilando su observancia y reportando a autoridades superiores de la unidad medico-hospitalaria las anomalías detectadas durante su jornada de labores.
7) Requerir, distribuir y controlar dotaciones de materiales de consumo, medicamentos, ropa e instrumental de acuerdo a...