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COPASO:
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
SELECCION DE REPRESENTANTES
Cada comité estará compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con susrespectivos suplentes, así:
* Número de Trabajadores
* Representantes por cada parte

ASIGNACION DE CARGOS
COMITE

* Presidente
REPRESENTANTES DEL
EMPLEADOR DESIGNADOS
POR ESTESecretario
REPRESENTANTE
TRABAJADORES
ELEGIDOS POR
VOTACION LIBRE
COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL

REUNIONES:
Estas deben efectuarse por lo menos una vez al mes o cuando se presentenaccidentes o situaciones de emergencia.
4 horas a la semana para adelantar actividades de salud ocupacional.

OBLIGACIONES
* Asistir puntualmente.
* Participar en las deliberaciones.
*Hacer las recomendaciones necesarias.
* Aprobar o improbar las actas.
* Informar al comité de las inquietudes de los trabajadores y a éstos de las actividades del comité
* Intervenir en lasinvestigaciones e inspecciones.

INSPECCIONES
* Inspecciones Generales
* Inspecciones Especificas
* Inspecciones especiales

EXPERIENCIAS POSITIVAS
Los Comités con buen desempeñofomentan la cooperación, cuentan con apoyo, respeto, status y son un factor positivo de desarrollo de la empresa; tienen las siguientes características:
* Una actitud de cooperación, solidaridad ycompromiso de servicio.
* Apoyo de la Gerencia.
* Tienen plan de trabajo.
* Tienen relaciones técnicas y administrativas claramente definidas con la Gerencia, el programa de Saludocupacional , el Sindicato, con otros Comités y Dependencias y especialmente, con los trabajadores.
* Han recibido capacitación adecuada.

EXPERIENCIAS NEGATIVAS
*
* No recibe capacitaciónni asesoría adecuadas.
* No se elige en forma democrática o se manipula la conformación.
* El presidente no ejerce liderazgo y/o no cuenta con capacidad de gestión.
* No hay seguimiento...