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Teoría neoclásica de la administración
También llamada escuela operacional, o del proceso administrativo, surgió de la necesidad de utilizar los
conceptos válidos y relevantes de la teoría clásica, y es la que actualmente es más usada en casi todas las
organizaciones a nivel mundial.
Para los neoclásicos, “La Administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un
grupode individuos para lograr un fin común con un mínimo de recursos y de esfuerzo y con la menor
interferencia, con otras actividades útiles”.
Según la teoría neoclásica, las funciones del administrador corresponden a los elementos de la
administración que Fayol definiera en su tiempo (prever, organizar, comandar, coordinar y controlar),
con la aparición actualizada las funciones que constituyenel proceso administrativo.
La teoría Neoclásica es exactamente la Escuela Clásica, colocada en el modelo de las empresas de hoy,
dentro de un eclecticismo que aprovecha la contribución de todas los demás teorías administrativas. En
el transcurrir histórico de las teorías administrativas, el enfoque clásico no fue totalmente sustituido.
Resurge plenamente ampliada, revisada y mejorada con lateoría neoclásica. Peter Drucker es su
principal exponente.
2.1 CARACTERISITICAS DE LA TEORIA NEOCLÁSICA
2.1.1 Énfasis en la practica de la administración: La teoría neoclásica se caracteriza por hacer un
fuerte análisis en los aspectos prácticos de la administración, por el pragmatismo y por la búsqueda de
resultados concretos y palpables, no se preocupo mucho por los conceptos teóricos de laadministración.
Los autores neoclásicos buscaron desarrollar sus conceptos en forma practica y utilizable, su
pensamiento era el de “la teoría solo tiene valor cuando se operacionaliza en la practica”
2.1.2 Reafirmaron de los postulados clásicos: Los autores neoclásicos retoman gran parte del material
desarrollado por la teoría clásica, redimensionándolo y reestructurándolo de acuerdo con lascontingencias y dentro de un ámbito moderno y de época actual, dándole así una configuración mas
flexible y amplia.
2.1.3 Énfasis en los principios básicos de la administración: Los principios de la administración que
utilizaban los autores clásicos como leyes científicas, son retomados por los neoclásicos como criterios
mas o menos elásticos, en la búsqueda de soluciones administrativaspracticas, se basan en la
presentación de y discusión de principios generales de cómo planear, organizar, dirigir y controlar.
2.1.4 Énfasis en los objetivos y los resultados: Mientras que la administración científica hizo énfasis en
los métodos y en la racionalización del trabajo y la teoría clásica por su parte, en los principios generales
de la administración, la teoría neoclásica, losconsidera medios en la búsqueda de la eficiencia, pero
enfatiza fuertemente los fines y los resultados, en la búsqueda de ésta. En este movimiento se encuentra
un fuerte cambio hacia los objetivos y los resultados.
2.1.5 Eclecticismo en la Teoría Clásica: Los autores neoclásicos a pesar de basarse mucho en la teoría
clásica, son ampliamente eclécticos, es decir reúne lo que le parece verdadero y útilde varias teorías, y
de esta manera recogen el contenido de casi todas las teorías administrativas a saber:
 De La Teoría De Las Relaciones Humanas: Se basaban y hacían énfasis en la Organización
informal, las dinámicas de grupos, de comunicaciones y liderazgo. Se podría catalogar al respecto como
una corriente humanista, donde enfatizan la maximización del capital de mano de obra mediante lasocialización y establecimiento de comunidades productivas.

 De La Teoría Estructuralista: Retomas la importancia de las relaciones de la organización y el
ambiente externo, el estudio comparativo de las organizaciones a través de sus estructuras, la adopción
paralela entre los conceptos de organización formal (teoría clásica) y organización informal (teoría de las
relaciones humanas)...