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Tipos de Equipos de Trabajo
Un equipo de trabajo es un tipo especial de grupo. La mayoría de los equipos de trabajo tiene un número pequeño de empleados identificables e interdependientes, loscuales deben responder por los resultados de su desempeño de tareas que contribuyen a alcanzar las metas de la organización. Los miembros de un equipo de trabajo tienen una meta que comparten y debeninteractuar entre si para poder alcanzarla. Los cinco tipos mas comunes de equipos de trabajo son de solución de problemas, funcionales, multidisciplinarios, autodirigidos y virtuales. Tres diferenciasbásicas entre los equipos de trabajo son la índole de sus metas, el tiempo que duran y la composición de sus miembros. Los diferentes tipos de equipos de trabajo sirven para diferentes finesorganizacionales.

Equipos de solución de problemas:
En los equipos de solución de problemas, los miembros comparten ideas u ofrecen sugerencias sobre la forma de mejorar los procesos y los métodos de trabajo.Pocas veces, sin embargo, tienen la autoridad para poner en práctica unilateralmente cualquiera de sus acciones sugeridas. Entre ellos están círculos de calidad y fuerzas de tarea.
Círculos decalidad: Un círculo de calidad (también llamado equipo TQM) es un grupo de empleados que se reúnen de forma regular a efecto de identificar, analizar y proponer soluciones a diversos tipos de problemas quese presentan en el centro de trabajo.
Fuerzas de tarea: Una fuerza de tarea es un equipo que se forma para alcanzar una meta específica de suma importancia para la organización.

Equipos de TrabajoFuncionales
Un equipo de trabajo funcional incluye a miembros de un solo departamento, los cuales tienen la meta común de analizar asuntos y resolver problemas que quedan dentro del campo deexperiencia y su responsabilidad. Los equipos de trabajo formados a efecto de cumplir con sus tareas diarias son bastante estables y duran mientras la organización mantiene su misma estructura básica....