causa de la resistencia

República bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la defensa
Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada
(UNEFA)
Núcleo Portuguesa _ExtensiónAcarigua






Causas que originan las resistencias al
Cambio–como prevenirlas y vencerlas


Integrantes:
Yely Cáceres C.I:19.376.895
Dioni CañaCI: 19.715.427
Karina Pulido CI: 19.325.844
Rusmery Salcedo CI: 20.390.625
Carmen Lima CI: 19.054.319
Jerson Colmenares CI: 15.869.716
Ing. Agroindustrial “A”
7mo Semestre
Prof.: HortensiaGracias


Acarigua: 2012


Causas que originan la resistencia al cambio

La resistencia a los cambios es natural. Se quiere lo que se tiene y el cambio produce el temor a perderlo. Es un tipo dediscapacidad para enfrentar situaciones nuevas, Ahora bien, cuáles son los motivos que pueden ocasionarla: No querer, no poder, no conocer.

Esta resistencia se encuentra en todos los nivelesde una organización. La falta de entendimiento de esto en el mejor de los casos lleva a la frustración y en el peor de los casos a comportamientos disfuncionales las personas que no conocen lo suficiente,tienden a demorar el cambio, lo que es percibido como cierta forma de resistencia. Esta ignorancia esta generalmente ocasionada por:

miedo a lo desconocido.
Falta de información – Desinformación.Factores históricos.
Amenazas al estatus.
Amenazas a los expertos o al poder.
Amenazas al pago y otros beneficios.
Clima de baja confianza organizativa.
Reducción en la interacción social.Miedo al fracaso.
Resistencia a experimentar.
Poca flexibilidad organizativa.
Aumento de las responsabilidades laborales.
Disminución en las responsabilidades laborales,
Temor a no poder aprenderlas nuevas destrezas requeridas.

Vencer la resistencia al cambio
Se han sugerido básicamente seis tácticas para utilizarse como agentes de cambio, cuando se encuentra resistencia al mismo, o...