causalidad de accidentes del trabajo

Causalidad de los accidentes de trabajo
AUTOR
David C. Berruezo Varela
margblue@eresmas.com

Estudio realizado en la asignatura Gestión del Riesgo de la Escuela Superior de
Prevención de Riesgos Laborales (UPF-UPC-UB-INSH)
http://www.escuela-prevencion.com

RESUMEN
Este trabajo analiza la importancia del conocimiento de las causas que originan los
accidentes de trabajo, comoherramienta de mejora al Sistema de Gestión de la
Prevención. Otorga una importancia extraordinaria a la investigación de accidentes
como elemento descubridor de los factores causales de la siniestralidad, para, una
vez conocidos, poder aplicar las medidas correctoras oportunas. Tras el análisis
mencionado, se analizan los diferentes estudios sobre modelos causales de los
accidentes.
Palabras claveFactores y causas de la siniestralidad, gestión de la prevención de riesgos laborales,
modelos causales no experimentales, estadísticas, investigación de accidentes,
métodos, prevención de riesgos.

INTRODUCCIÓN
La Prevención de Riesgos Laborales, un concepto que estamos escuchando
últimamente con demasiada frecuencia y que parece decididamente dispuesto a
ponerse de moda a pesar de que enla práctica resulta ser una tarea que se lleva a
cabo por imposición legal, y pocos profesionales en este país realizan prevención
con la profesionalidad que se merece. ¿Por qué?. En primer lugar porque los
empresarios empiezan a conocer sus responsabilidades legales en el ámbito civil,
penal y administrativo. Lo que provoca un interés urgente y desmedido por
desembarazarse del lastre jurídicoque supone la prevención. Y en segundo lugar,
los elementos sociales que constituyen la empresa y ejercen una ligera presión
moral y social sobre el empresario que le incita a actuar para eliminar ciertos
riesgos, o cuanto menos, a manifestar que los conoce.
¿Qué significa todo esto? Que la prevención en este país es entendida por la
mayoría de ejecutores como una obligatoriedad legal, y loúnico que se pretende es
cumplir lo que la ley exige. Llegados a ese punto, creen que ya está todo el trabajo
hecho. Aunque, en el mejor de los casos, algunos profesionales con la intención de
mejorar su currículum se esfuerzan en reducir los índices de siniestralidad y
gravedad en sus empresas.
Aunque si bien es cierto, como en todas las profesiones, hay personas que creen
firmemente en eltrabajo que desarrollan, y poco a poco, éstos son los que están
haciendo entender al resto de los prevencionistas cómo debe desarrollarse un buen
trabajo en prevención y cómo funciona la misma. Porque es cierto que hace unos

años al abrir un libro de actas de un Comité de Seguridad e Higiene era frecuente
encontrar anotaciones como esta: “D. José Fernández” operario del taller por falta
deatención se cogió una mano en la cadena de transmisión del eje central de la
máquina X.” O como esta: “D. Domingo García” sin querer se cayó a un pozo”.
Existía una obsesión por determinar rápidamente la causa del accidente y
especialmente por encontrar el culpable. Hoy día poca gente se manifiesta de esta
forma, y se admite que en un accidente no se buscan culpables. Nadie es tan
insensatocomo para querer lesionarse. Nadie cae en un pozo queriendo... Por eso,
conocer todas las causas (ya que no suele ser una sola) que intervinieron para que
se produjera el fracaso que todo accidente significa, nos permitirá evitar su
repetición.
Aunque ya tenemos claro que hoy día poca gente afirma que una persona es
culpable de auto lesionarse, sí que es cierto que, en la mayoría de ambientesde
trabajo, se relaciona la causalidad con la culpa o asignación de responsabilidad. Por
ello frecuentemente, aún de un modo no consciente ni voluntario, el lesionado
percibe las investigaciones sobre accidentes más como una búsqueda de culpables
que como un esfuerzo positivo hacia la comprensión de las causas. La existencia de
estos sesgos y errores explicaría las discrepancias entre...