CAUSAS BASICAS

3.2 CAUSAS BASICAS
Las casusas básicas son las respuestas a las preguntas: ¿Por qué la gente inurre en actos subestándares? Y ¿Por qué existen condiciones subestándares?
Como se explicó en elapartado anterior, la existencia de algunas de las causas inmediatas tienen su origen en las básicas, Estas se clasifican en dos grupos: los factores personales y los factores de trabajo.
Los factorespersonales nos brindan respuesta a la pregunta el por qué la gente no hace lo que debe hacer, en forma correcta y segura. La respuesta se encuentra básicamente en tres razones.:
Porque carecen de losconocimientos necesarios para hacer correctamente lo que deben hacer.
Porque carecen de las capacidades o aptitudes físicas y psicológicas requeridas por las tareas o roles que deben desempeñar. Untrabajador con problemas de la vista que esté ubicado en una línea de ensamble de productos, difícilmente hará su trabajo con calidad y, más bien, estará propenso a sufrir de accidentes.
Porquecarecen de la motivación que le impulse a hacer las cosas en la forma correcta.
Los factores de trabajo explican por qué se producen condiciones subestándares. Entre estas destacan las siguientes:Normas inadecuadas de trabajo o incumplimiento de estas.
Compra de equipo y materiales sin tomar en cuenta criterios de salud ocupacional.
Diseño de locales de trabajo inseguros.
Ausencia de unaprogramación de mantenimiento de maquinaria y equipo.
Desgaste normal del material, maquinaria y equipo sin ser sustituidos o reemplazado
Uso anormal del material, maquinaria y equipo.
Si bien es ciertoque, para dar solución a las causas básicas existentes en la organización se deben planear alternativas a largo plazo, no obstante, la ejecución de estas mejoras será más duradera y tendrá su efectoen la reducción de accidentes y pérdidas.
Para entender la existencia de las causas básicas debemos revisar el siguiente componente del modelo: la falta de control
3.3 FALTA DE CONTROL
Es el...