Causas de desempleo

Muchas veces cuando pensamos en el desempleo en el país, pensamos que no hay puestos disponibles para trabajar, que tenemos un sistema tan saturado que ya nadie puede conseguir trabajo, pero enrealidad podríamos estar dejando de lado muchas otras razones que están afectando la situación de empleo de muchas personas, no solamente los jóvenes, en el país. (Hablan poco de estadísticas de empleo enEl Salvador de los últimos 10 años)

A veces no pensamos más allá de lo obvio y asumimos cosas como: no hay trabajo, la situación esta “difícil”.

Y mientras lo segundo podría ser unajustificación cercana a la que se encuentra tanta persona desempleada, es una justificación muy vaga para aceptarse como correcta, seria mejor desglosar esta idea en los factores que causan este fenómeno.

Decirque “no hay empleo” esta completamente errado, si hay empleos, el problema es que muchas veces estos empleos necesitan de personas mas “calificadas”, o es un empleo que no satisface las necesidades omejor dicho las expectativas de la persona que necesita del empleo, o el empleo puede existir, pero muchas personas pueden quererlo o una persona puede conseguir el empleo, pero por amenazas o laviolencia le impiden poder continuarlo, o el empleo es el ideal, pero se encuentra en una región muy lejana. (Aquí lo que podes hacer es clasificar los tipos de Desempleo, por ejemplo: friccional,subempleo, entre otros.)

Desglosemos un poco estas ideas que hemos mencionado, primero tomemos la idea de que las personas no están calificadas para poder ser empleadas.

La tendencia actual de lasempresas es la “reingeniería” y sistematización, lo cual busca un ultimo fin: producir mas con menos costo, que, aunque sea un motivo muy avaro, es una aspiración buena para las empresas, el problema conesto es que los estándares para los empleados que se buscan contratar suben con lo mas optimizada se encuentre la empresa, asi que la empresa pide solamente personas con conocimientos específicos...