causas de la desmotivacion
Páginas: 7 (1708 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2013
Causas de la motivación
Los motivos pueden agruparse en diversas categorías:
En primer lugar figuran los motivos racionales y los emocionales.
Los motivos pueden ser egocéntricos o altruistas.
Los motivos pueden ser también de atracción o de rechazo, según muevan a hacer algo en favor de los demás o a dejar dehacer algo que se está realizando o que podría hacerse.
Factoresextrínsecos e intrínsecos
La motivación también puede ser debida a factores intrínsecos y factores extrínsecos. Los primeros vienen del entendimiento personaldel mundo y los segundos vienen de la incentivación externa de ciertos factores.Factores extrínsecos puedenser:
Eldinero
El tiempo de trabajo
Viajes
Coches
Cenas
Bienes materialesTodos estos factores pueden incrementarse odisminuirse en el espacio alrededor del individuo, sin embargo, los factores intrínsecosdependen del significado que le de la persona a lo que hace. Sibienes cierto, los llamados factores extrínsecos también dependen deesta interpretación de la persona, éstos pueden cambiarse radicalmente deformamuy rápida mientras que los intrínsecos requierende un trabajo de asimilación más adecuado a lamentedelindividuo. Los factores intrínsecos tratan de los deseos de las personas dehacer cosas por el hecho de considerarlas importantes o interesantes.Existen tres factores intrínsecos importantes. Autonomía: El impulso que dirige nuestras vidas, libertad para tener control sobre lo que hacemos.
Maestría: El deseo de ser mejor en algo que realmente importa.
Propósito: La intención de hacer lo quehacemos por servicio a algo másgrandeque nosotros mismos.
. Ciclo Motivacional:En cuanto a la motivación, podríamos decir que tiene diversas etapas, las cuales forman parte del siguiente ciclo:El ciclo anterior ilustra un círculo completo, en el cual se logra un equilibrio si las personas obtienen la satisfacción. Lasatisfacción con el trabajo refleja el grado de satisfacción de necesidades quese deriva del trabajo o se experimenta enél.En el caso de que sea imposible la satisfacción de la necesidad, el ciclo motivacional quedaría ilustrado de la siguienteforma:Esto provoca la frustración de la persona. Ahora bien podríamos mencionar a qué nos referimos coneste concepto. Frustración es aquella que ocurre cuando la persona se mueve hacia una meta y se encuentra con algúnobstáculo. Lafrustración puede llevarla tanto a actividades positivas, como constructivas o bien formas decomportamiento no constructivo, inclusive la agresión, retraimiento y resignación.
La definición de desmotivación bien podría entenderse como falta de motivación, no tener ganas de realizar una acción o empresa en particular. La desmotivación en el trabajo o desmotivación laboral, la desmotivaciónescolar, incluso la propia desmotivación para la vida. La desmotivación es como una especie de plaga que recorre nuestro planeta, envenenando las mentes de millones de seres humanos haciéndolos infelices causando ansiedad y estrés.
La desmotivación es un estado mental en el que te resistes a lo que estas haciendo o debes hacer, de modo que provocas un grado añadido de estrés y ansiedad a la acciónque vas a realizar. Como ultimo extremo vivir en desmotivación continua provoca sensación de apatía y descorazonamiento, te acerca a un trastorno depresivo.
Debes saber sobre todo que como te hablas a ti mismo, como piensas en tu intimidad cuando te diriges a ti es vital para evitar la desmotivación. Frases y pensamientos como , , , son mucho más que palabras, son actos de fe que se graban entu subconsciente. Todas estas improntas que guardas en el fondo de tu mente surgen después en el momento en el que te enfrentas a un desafío de la vida y generan automáticamente pensamientos y palabras en tu mente consciente afines a la impronta que allí esta grabada.
Por eso si te hablas y piensas que eres limitado en cuando a cualquier habilidad o acción, lo que estas haciendo es guardar...
Causas de la motivación
Los motivos pueden agruparse en diversas categorías:
En primer lugar figuran los motivos racionales y los emocionales.
Los motivos pueden ser egocéntricos o altruistas.
Los motivos pueden ser también de atracción o de rechazo, según muevan a hacer algo en favor de los demás o a dejar dehacer algo que se está realizando o que podría hacerse.
Factoresextrínsecos e intrínsecos
La motivación también puede ser debida a factores intrínsecos y factores extrínsecos. Los primeros vienen del entendimiento personaldel mundo y los segundos vienen de la incentivación externa de ciertos factores.Factores extrínsecos puedenser:
Eldinero
El tiempo de trabajo
Viajes
Coches
Cenas
Bienes materialesTodos estos factores pueden incrementarse odisminuirse en el espacio alrededor del individuo, sin embargo, los factores intrínsecosdependen del significado que le de la persona a lo que hace. Sibienes cierto, los llamados factores extrínsecos también dependen deesta interpretación de la persona, éstos pueden cambiarse radicalmente deformamuy rápida mientras que los intrínsecos requierende un trabajo de asimilación más adecuado a lamentedelindividuo. Los factores intrínsecos tratan de los deseos de las personas dehacer cosas por el hecho de considerarlas importantes o interesantes.Existen tres factores intrínsecos importantes. Autonomía: El impulso que dirige nuestras vidas, libertad para tener control sobre lo que hacemos.
Maestría: El deseo de ser mejor en algo que realmente importa.
Propósito: La intención de hacer lo quehacemos por servicio a algo másgrandeque nosotros mismos.
. Ciclo Motivacional:En cuanto a la motivación, podríamos decir que tiene diversas etapas, las cuales forman parte del siguiente ciclo:El ciclo anterior ilustra un círculo completo, en el cual se logra un equilibrio si las personas obtienen la satisfacción. Lasatisfacción con el trabajo refleja el grado de satisfacción de necesidades quese deriva del trabajo o se experimenta enél.En el caso de que sea imposible la satisfacción de la necesidad, el ciclo motivacional quedaría ilustrado de la siguienteforma:Esto provoca la frustración de la persona. Ahora bien podríamos mencionar a qué nos referimos coneste concepto. Frustración es aquella que ocurre cuando la persona se mueve hacia una meta y se encuentra con algúnobstáculo. Lafrustración puede llevarla tanto a actividades positivas, como constructivas o bien formas decomportamiento no constructivo, inclusive la agresión, retraimiento y resignación.
La definición de desmotivación bien podría entenderse como falta de motivación, no tener ganas de realizar una acción o empresa en particular. La desmotivación en el trabajo o desmotivación laboral, la desmotivaciónescolar, incluso la propia desmotivación para la vida. La desmotivación es como una especie de plaga que recorre nuestro planeta, envenenando las mentes de millones de seres humanos haciéndolos infelices causando ansiedad y estrés.
La desmotivación es un estado mental en el que te resistes a lo que estas haciendo o debes hacer, de modo que provocas un grado añadido de estrés y ansiedad a la acciónque vas a realizar. Como ultimo extremo vivir en desmotivación continua provoca sensación de apatía y descorazonamiento, te acerca a un trastorno depresivo.
Debes saber sobre todo que como te hablas a ti mismo, como piensas en tu intimidad cuando te diriges a ti es vital para evitar la desmotivación. Frases y pensamientos como , , , son mucho más que palabras, son actos de fe que se graban entu subconsciente. Todas estas improntas que guardas en el fondo de tu mente surgen después en el momento en el que te enfrentas a un desafío de la vida y generan automáticamente pensamientos y palabras en tu mente consciente afines a la impronta que allí esta grabada.
Por eso si te hablas y piensas que eres limitado en cuando a cualquier habilidad o acción, lo que estas haciendo es guardar...
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