Causas De La Informalidad Laboral En Lima Entre 2000 Y 2010

Seminario integrado de investigación

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

PRESENTACIÓN DEL TEMA Y PROBLEMA
El presente trabajo tiene por finalidad analizar las causas de la informalidad laboral en Lima entre los años 2000 y 2010. La elección de este tema presenta nuestro interés por conocer más a fondo los factores que influyeron en la informalidad laboral en esa década. Así como, conocer cuál es lapoblación y los sectores más afectados por la informalidad laboral.
Existen múltiples factores para explicar las causas de la informalidad laboral en Lima pero es evidente que uno de las causas más importantes fue el problema económico del país y la desigual distribución de recursos a los diversos grupos de población. Esta desigualdad incitó a la sociedad a acudir a la informalidad como mediopara cubrir las deficiencias económicas. Otra razón importante fue la escasa capacitación por parte de las empresas hacia los trabajadores y la falta de estudios en las zonas rurales de Lima, que consecuentemente limitaron las oportunidades laborales y el acceso a trabajos formales. Por último, los procesos impuestos por el Estado para la formalización de empresas eran un gran problema, ya queperjudicaban enormemente a las compañías al establecer procesos muy largos y costosos. Considerando esa situación problemática la interrogante que se busca resolver en este trabajo de investigación será: ¿Qué factores causaron el alto índice de informalidad laboral en Lima entre los años 2000 y 2010?

HIPÓTESIS
La hipótesis de nuestro trabajo es demostrar que las principales causas del alto índicede informalidad laboral en Lima entre los años 2000 y 2010 se originaron a partir de factores económicos, educativos y políticos.
El primer factor se da porque existen sueldos muy bajos en el sistema limeño y esto obliga a los trabajadores a buscar recursos adicionales para poder solventar sus necesidades básicas. Consecuentemente, las microempresas no declaran en sus registro a todos lostrabajadores que poseen, para así pagar menos impuestos y ahorrar gastos. El segundo factor causante de la informalidad es el educativo, este se debe al escaso acceso a la información y capacitación laboral en las microempresas, lo que genera menores oportunidades laborales para los trabajadores. El último factor, el político, está dado por los procesos burocráticos que el Estado impone para laformalización de las empresas. Estos procesos suelen ser muy largos y costosos, lo que conlleva a que muchas empresas acudan al soborno hacia las autoridades, y de esta manera poder seguir ejerciendo y promoviendo el trabajo informal.

OBJETIVOS DE LA MONOGRAFÍA
Objetivo General: Demostrar que las principales causas del alto índice de informalidad laboral en Lima entre los años 2000 y 2010 se originarona partir de factores económicos, educativos y políticos.
El primer factor se da porque existen sueldos muy bajos en el sistema limeño y esto obliga a los trabajadores a buscar recursos adicionales para poder solventar sus necesidades básicas. Consecuentemente, las microempresas no declaran en sus registro a todos los trabajadores que poseen, para así pagar menos impuestos y ahorrar gastos. Elsegundo factor causante de la informalidad es el educativo, este se debe al escaso acceso a la información y capacitación laboral en las microempresas, lo que genera menores oportunidades laborales para los trabajadores. El último factor, el político, está dado por los procesos burocráticos que el Estado impone para la formalización de las empresas. Estos procesos suelen ser muy largos y costosos, loque conlleva a que muchas empresas acudan al soborno hacia las autoridades, y de esta manera poder seguir ejerciendo y promoviendo el trabajo informal
Objetivo específico 1: Explicar los antecedentes y el desarrollo de la informalidad laboral en Lima
Objetivo subespecífico 1.1: Describir el tipo de población más vulnerable a la informalidad laboral en Lima
Objetivo subespecífico 1.2:...