Causas De Rescisión De Contrato Sin Responsabilidad Para El Patrón

Investigar en la Ley Federal del Trabajo y subir a la plataforma los siguientes conceptos:

Trabajador.
Es la persona fisica que presta a otra, fisica o moral, un trabajo personal subordinado.(Ley Federal De Trabajo, Art. 8o).
Trabajo.
El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarseen condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel economico decoroso para el trabajador y su familia.
(Ley Federal De Trabajo. Atr. 3o)
Patron.
Es la persona fisica o moral que utiliza losservicios de uno o varios trabajadores.
(Ley Federal De Trabajo, Atr. 10)
Empresa,
Se entiende por empresa la unidad economica de produccion o distribucion de bienes o servicios y por establecer launidad tecnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte integrante y contribuyente a la realizacion de los fines de la empresa.
(Ley Federal De Trabajo, Atr. 16).
Relacion deTrabajo.
Se entiende por relacion de trabajo, cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestacion de un trabajo personal a un a persona, mediante el pago de un salario.
(Ley Federal DeTrabajo, Art. 20).
Salario.
Salario es la retribucion que debe pagar el patron al trabador por su trabajo.
(Ley Federal De Trabajo, Art. 82).
Y Contrato Individual de Trabajo.
Cualquiera que sea suforma o denominacion, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.
(Ley Federal De Trabajo, Atr. 20).
Investigaren la LFT las Causas de Rescisión de Contrato sin Responsabilidad para el Patrón.

Son causas de recision de la relacion de trabajo, sin responsabilidad para el patron:

I. Engañarlo el trabajadoro en su caso, el sindicato que lo hubiese propuesto o recomendado con certificados falsos o referencias en los que se atribuyan al trabajador capacitad, aptitudes o facultades de que carezca. Esta...