Causas Por Las Cuales Puede Terminar Una Relacion Laboral

Son diversas las causas legales que pueden causar la terminación de una relación de trabajo, pero
básicamente depende de la clasificación del trabajo.
En primer lugar, la relación laboral puedeterminar por la finalización de la obra en caso de
contrato para una obra determinada, según lo previsto en el artículo 75 de la Ley Orgánica del
Trabajo.
En segundo lugar, la relación de trabajo puedeconcluir por la expiración del tiempo en caso de
contrato por tiempo determinado, según lo previsto en el artículo 74 de la Ley Orgánica del
Trabajo.
En tercer lugar, la relación de trabajo puedeterminar por las causales legales para la terminación
de un contrato laboral. Estas causas son despido justificado o injustificado, retiro justificado o
injustificado, por acuerdo de la voluntad común de laspartes o debido a causa ajena a la voluntad
de ambas.

Causas justificadas para el despido de un trabajador

Falta de probidad o conducta inmoral en el trabajo;
Vías de hecho, salvo en legítimadefensa;
Injuria o falta grave al respeto y consideración debidos al patrono, a sus representantes o a los
miembros de su familia que vivan con él;
Hecho intencional o negligencia grave que afecte a laseguridad o higiene del trabajo;
Omisiones o imprudencias que afecten gravemente a la seguridad o higiene del trabajo;
Inasistencia injustificada al trabajo durante tres (3) días hábiles en el período deun (1) mes.
La enfermedad del trabajador se considerará causa justificada de inasistencia al trabajo. El
trabajador deberá, siempre que no existan circunstancias que le impidan, notificar al patronola
causa que lo imposibilite para asistir al trabajo
Perjuicio material causado intencionalmente o con negligencia grave en las máquinas,
herramientas y útiles de trabajo, mobiliario de la empresa,materias primas o productos
elaborados o en elaboración, plantaciones y otras pertenencias
Revelación de secretos de manufactura, fabricación o procedimiento
Falta grave a las obligaciones que impone...