CAUSAS POR QUE NO HEMOS LOGRADO EL PIN


CAUSAS POR QUE NO HEMOS LOGRADO EL PIN

El pin es una dinámica que se ha implementado en la clase de practica gerencial consta de que los alumnos tienen que decir en forma clara y fuerte númerosdel 1 al 132 en los números terminados en 6 y múltiplos de 6 se dirá “PIN” en lugar del numero esto dentro de nuestra aula de clases se ha tornado muy difícil, ya que no hemos podido superar lasdiferentes variables que se presentan para poder cumplirlo, es por ello que haremos un análisis de las causas por las que no se cumple aplicaremos una de las 7 herramientas de calidad para poderencontrar detalladamente causas y poder dar alternativas de solución para el pin.
Causas de fracaso en el proceso del pin como clase u organización de practica gerencial I
Planificación:
No se definido unproceso sistemático en el que se haya desarrollado planes para poder implementarlos en el proceso del PIN desarrollo y así alcanzar la meta de superar el PIN.
Organización:
No se ha determinado quetareas se llevarán a cabo, cómo serán realizadas, quién las ejecutara, como estarán agrupadas, quién depende de quién, y quienes tomaran las dicciones.
Dirección:
No existe la persona que oriente lasactividades de otros, elegir el canal más eficaz de comunicación.
Control
No se ah establecido un método para vigilar, comparar y corregir.

Causas del recurso humano

Mala comunicación:
Ya que noescuchamos las indicaciones que se nos comunican haciendo caso omiso de ellas.
Falta de compromiso:
Comprometerse no se puede imponer sino que se hace de forma personal los compañeros no secomprometen ya que ven la dinámica como un juego no como un reto.
Falta de concentración:
Los compañeros se distraen fácilmente y no ponen el mínimo interés en la dinámica, en ocasiones son sorprendidos y nosaben que responder.

Falta de habilidad numérica:
Algunos de los compañeros si se comprometen pero se les dificulta ya que no saben cuáles son los múltiplos de seis.
Nervios:
Los nervios se dan...