causas y clasificaciones el paro,el trabajo,la alienación y la explotación laboral

 Clasificaciones:
El trabajo:
-El trabajo constituye el concepto clave desde el punto de vista del establecimiento de los criterios de la cualificación profesional.
-El concepto de empleo se identifica con el desempeño de un puesto de trabajo.
El trabajo se puede clasificar en : formal e informal.

Formal: cuando hablamos de trabajo que seencuentra dentro de las formalidades legales, derechos laborales, nacionalidades e internacionales. Esta el asalariado y el auto empleo.
-Asalariado :es cuando se relaciona a través de un sindicato contrato y sueldo.
-Auto empleo: es cuando el trabajador se dirige y organiza sus actividades.

Informal: es aquel que se ubica fuera de toda formalidad vigente. Este puede ser:
-Relación dedependencia: se trata de relaciones laborales donde el trabajo se encuentra desprotegido frente al empleador.
-Simple supervivencia por cuanta propia, donde la productividad es de baja formalidad legal.

El paro:
Existen varios tipos de clasificación:
-Desempleo cíclico y conyugal : La actividad empresarial esta sujeta a los vaivenes de la iniciativa privada , por lo que las fases deexpansión y recesión de la economía afectan el numero de parados. El desempleo cíclico aumenta sustancialmente durante las épocas de recesión.
-Desempleo estacional: Este tipo de desempleo tiene su razón de ser en la existencia de ciertas actividades profesionales que solo requieren mano de obra en determinadas épocas del año. La única alternativa para suavizar este tipo de desempleo esta enla diversificación de la estructura productiva, con el objetivo de depender excesivamente de las actividades estacionales.
-Desempleo estructural:Explica por los desajustes entre la oferta y la demanda de trabajo, los empresarios buscan un perfil profesional que no puede ser cubierto con demanda de empleo existente. Es un tipo de desempleo muy preocupante ya que tienden a perdurar en eltiempo debido a la adecuación técnicas de los trabajadores con respecto a la vacantes o el exceso del solicitante de un determinado puesto de trabajo.
-Desempleo fricciona: Este desempleo es muy peculiar, ya que es un voluntario. Se refiere a personas que pudiendo estar trabajando, desean tomarse un tiempo para descansar, estudiar o encontrar un puesto de trabajo tras haber estado estudiando.La alienación:
El significado central del termino alienación se hace clarisimamente evidente al comenzar con una corta descripción de la concepción hegeliana de la humanización de hombre por medio del trabajo. En la Fenomenología del espíritu, Hegel ha ilustrado el proceso de expulsión fuera de la naturaleza del hombre por medio de dos mitificadas figuras: amo y esclavo.
El señorprueba su supremacía natural y su carácter extraordinario por medio de arriesgar su vida en la lucha, y espera por esto un reconocimiento algo que no es natural mas alto que la existencia animal.
El siervo, mientras, consigue adaptar paralelamente las necesidades y nociones humanas por medio de la transformación (elaboración ) de la naturaleza y objetivar su propio modelo en el mundo exterior laautoconciencia del esclavo emancipado surge finalmente de la contemplación de esta objetividad propia.
-La alienación social que va de la mano con la manipulación social, la aniquilación cultural, la dominación política y la opresión de la persona o colectivo alienado. Puede considerarse un entrenamiento, adiestramiento, adaptación, o derivación a un pensamiento o propósito que vuelve a laspropiedades y aptitudes del hombre, en algo independiente de ellos mismos y que domina sobre ellos.

La explotación laboral:
La explotación laboral existen un muchos paises del mundo este supera un indice muy alto en la actualidad se clasifica como uno de los problemas mas grandes del mundo.
(*A continuación veremos las causas de este problema y cual es la razon de que esto ocurre)...