Causas Y Consecuencias De Accidentes
Páginas: 103 (25622 palabras)
Publicado: 5 de marzo de 2013
FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD
OSCAR HERNAN OLATE PINTO
MBA DIRECCION GENERALDE EMPRESAS
IEDE ESPAÑA
DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
UNIVERSIDAD DE CONCEPCIÓN
ESPECIALISTA EN CALIDAD TOTAL, PREVENCION Y CONTROL DE PÉRDIDAS
UNIVERSIDAD DE LA SERENA
EXPERTO PROFESIONAL EN PREVENCION DE RIESGOS
INSTITUTO DE SALUD PÚBLICA
INGENIERO ELECTRICO
UNIVERSIDAD DELBIO BIO2010
FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD
OSCAR HERNAN OLATE PINTO
LEY 16.744
SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Y EL SISTEMA MUTUAL EN CHILE
INTRODUCCION
El principal objetivo de este trabajo es facilitar elconocimiento, sobre los aspectos más significativos de la Ley sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y de las normativas que la acompañan.
En la primera parte de este trabajo, se hace un relato histórico del desarrollo laboral y como esto influyó en la accidentalidad, como se encuentra presente desde muchos siglos el Mutualismo, como forma de paliar situacionesinesperadas en el aspecto laboral.
Luego se entrega una visión de cómo se desarrolla la vida laboral hasta antes de la promulgación de la Ley sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y como se encuentra presente desde el tiempo de nuestra Independencia el mutualismo en Chile.
La Ley 16.744, se desmenuza en sus aspectos mas importantes, entregando una visión general deesta, para que se comprenda cuales fueron los objetivos que buscaron quienes la promulgaron, como así mismo a quienes y que circunstancias los cubren, como se financia el sistema Mutual y cuales son las prestaciones a que tienen derecho los trabajadores que se encuentran afiliados.
RESEÑA HISTORICA
Desde el origen mismo del hombre y ante la necesidad deproveerse de alimentos y medios de supervivencia, se fue generando poco a poco el trabajo, mismo que ha tenido que irse adaptando a condiciones climatológicas primero y posteriormente a los cambios sociales. Esta actividad originó un número creciente de riesgos, situaciones capaces de producir enfermedades, accidentes algunos leves otros hasta con desmembramientos e incluso la muerte. Asíaparecen los primeros antecedentes del tema y que tienen referencia con la Medicina Laboral, es decir, sanar las diversas dolencias acaecidas por la actividad laboral o compensar las muertes producidas por las mismas causas. Tan solo, después de siglos, de que el hombre trabajara día a día, sé abordó el tema desde la perspectiva de la prevención y capacitación de los trabajadores, única posibilidad deanticiparse a las terribles causas que provoca un accidente.
ANTES DE CRISTO
El perfeccionamiento de las distintas técnica usadas para confeccionar objetos avanzo muy lentamente en la época primitiva, de los primeros primates, pasaron cientos de años, en donde la transmisión oral sólo hizo posible el traspaso y perfeccionamiento del conocimiento, pero estosresultaron fundamentales.
Se necesitaron cientos de miles de años para dominar el fuego, pero ¿ qué nuevo progreso hubiera sido posible sin él?. La pregunta parece obvia, pero sin el fuego el progreso no habría sido posible.
El conocimiento de la agricultura demoró unos treinta milenios, y algo parecido, la domesticación de los primeros animales. Pero ambos progresos permitieron otroimportantísimo avance: la formación de las primeras ciudades y con ello la vida urbana, necesaria para la generación de sociedades, y de estructuras laborales más avanzadas.
Todavía debieron pasar otros 4.000 años para alcanzar progresos técnicos fundamentales, como la fundición de metales.
Aunque cada descubrimiento o invento tiene su importancia, y cada uno por si solo...
OSCAR HERNAN OLATE PINTO
MBA DIRECCION GENERALDE EMPRESAS
IEDE ESPAÑA
DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
UNIVERSIDAD DE CONCEPCIÓN
ESPECIALISTA EN CALIDAD TOTAL, PREVENCION Y CONTROL DE PÉRDIDAS
UNIVERSIDAD DE LA SERENA
EXPERTO PROFESIONAL EN PREVENCION DE RIESGOS
INSTITUTO DE SALUD PÚBLICA
INGENIERO ELECTRICO
UNIVERSIDAD DELBIO BIO2010
FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD
OSCAR HERNAN OLATE PINTO
LEY 16.744
SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Y EL SISTEMA MUTUAL EN CHILE
INTRODUCCION
El principal objetivo de este trabajo es facilitar elconocimiento, sobre los aspectos más significativos de la Ley sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y de las normativas que la acompañan.
En la primera parte de este trabajo, se hace un relato histórico del desarrollo laboral y como esto influyó en la accidentalidad, como se encuentra presente desde muchos siglos el Mutualismo, como forma de paliar situacionesinesperadas en el aspecto laboral.
Luego se entrega una visión de cómo se desarrolla la vida laboral hasta antes de la promulgación de la Ley sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y como se encuentra presente desde el tiempo de nuestra Independencia el mutualismo en Chile.
La Ley 16.744, se desmenuza en sus aspectos mas importantes, entregando una visión general deesta, para que se comprenda cuales fueron los objetivos que buscaron quienes la promulgaron, como así mismo a quienes y que circunstancias los cubren, como se financia el sistema Mutual y cuales son las prestaciones a que tienen derecho los trabajadores que se encuentran afiliados.
RESEÑA HISTORICA
Desde el origen mismo del hombre y ante la necesidad deproveerse de alimentos y medios de supervivencia, se fue generando poco a poco el trabajo, mismo que ha tenido que irse adaptando a condiciones climatológicas primero y posteriormente a los cambios sociales. Esta actividad originó un número creciente de riesgos, situaciones capaces de producir enfermedades, accidentes algunos leves otros hasta con desmembramientos e incluso la muerte. Asíaparecen los primeros antecedentes del tema y que tienen referencia con la Medicina Laboral, es decir, sanar las diversas dolencias acaecidas por la actividad laboral o compensar las muertes producidas por las mismas causas. Tan solo, después de siglos, de que el hombre trabajara día a día, sé abordó el tema desde la perspectiva de la prevención y capacitación de los trabajadores, única posibilidad deanticiparse a las terribles causas que provoca un accidente.
ANTES DE CRISTO
El perfeccionamiento de las distintas técnica usadas para confeccionar objetos avanzo muy lentamente en la época primitiva, de los primeros primates, pasaron cientos de años, en donde la transmisión oral sólo hizo posible el traspaso y perfeccionamiento del conocimiento, pero estosresultaron fundamentales.
Se necesitaron cientos de miles de años para dominar el fuego, pero ¿ qué nuevo progreso hubiera sido posible sin él?. La pregunta parece obvia, pero sin el fuego el progreso no habría sido posible.
El conocimiento de la agricultura demoró unos treinta milenios, y algo parecido, la domesticación de los primeros animales. Pero ambos progresos permitieron otroimportantísimo avance: la formación de las primeras ciudades y con ello la vida urbana, necesaria para la generación de sociedades, y de estructuras laborales más avanzadas.
Todavía debieron pasar otros 4.000 años para alcanzar progresos técnicos fundamentales, como la fundición de metales.
Aunque cada descubrimiento o invento tiene su importancia, y cada uno por si solo...
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