Causas

Páginas: 2 (388 palabras) Publicado: 21 de septiembre de 2015
Causas y consecuencias

Las causas principales de la discriminación de la mujer en la actualidad son:
-Machismo: transposición de la afirmación de la superioridad del hombre frente a la mujer a laesfera de las actitudes, creencias y comportamientos.
-Sexismo: ideología discriminatoria de la mujer, presente en la forma de organizar la sociedad y sus instituciones. El sexismo da cuerpo legal almachismo.

Las consecuencias de la discriminación de la mujer son muy diversas e implican la pérdida de desarrollo de la autonomía personal, tanto de la mujer discriminada como su entorno.
Otra de lasconsecuencias de la discriminación de la mujer es la violencia, en cualquiera de sus manifestaciones:
Violencia simbólica, presente en el lenguaje, humor y la publicidad machista.
Violenciaeconómica, al ser menores las oportunidades de trabajo y remuneración de las mujeres que la de los hombres.
Violencia intergrupal, tortura específica dirigida contra las mujeres en los conflictos armados: laviolencia y la esclavitud sexual.
Violencia institucional, cuando existen leyes claramente discriminatorias.
Violencia interindividual, cuando la violencia contra las mujeres se ejerce dentro del ámbitodoméstico.

Ejemplos


-Que no le quieren dar un trabajo a una mujer por ser mujer o viceversa.
- Que las mujeres no podían votar o administrar su patrimonio
-En el pasado, la importancia de lavirginidad en las mujeres y no en los hombres.
-Que los papás de alguien pongan a la mujer a trabajar en la casa y al hijo lo dejen jugar.
-Que un hombre no puede llorar porque los hombres no chillan.-Que un hombre no puede expresar sus sentimientos porque es débil
Sueldos menores que el de los hombres
Permisos denegados por maternidad
Despidos por embarazo
Acoso sexual

Los actosdiscriminatorios se basan en un prejuicio negativo que hace que los miembros de un grupo sean tratados como seres no sólo diferentes, sino inferiores. El motivo de la distinción es algo irrazonable y odioso....
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