Cavernas
Páginas: 3 (588 palabras)
Publicado: 25 de mayo de 2012
INFORME LEGAL Nº 296-2011-AL-URRHH-OGA-MPC
A : Abog. LUIS G. PLASENCIA DIAS
Jefe de la Unidad de Recursos Humanos
ASUNTO : SOLICITA DESCANSO PRE Y POST NATAL
REFERENCIA : ProveídoN°15279
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FECHA : 05 de diciembre de 2011
Por la presente me dirijo a usted para saludarlo cordialmente y a la vez informarle;
Que, la señora MARIAJUANA TERAN ISPILCO, solicita licencia por maternidad, señalando que se encuentra en el séptimo mes de gestación; asimismo solicita la acumulación de la licencia por 90 días.
Que, la licencia pre ypost natal es un derecho que se otorga a todas las trabajadoras gestantes, independiente del régimen laboral en el que se encuentren prestando sus servicios a la entidad.
Que, para hacer efectivo eluso de este derecho se debe cumplir con los requisitos establecidos en el Decreto Supremo 005-2011-TR que reglamenta el Decreto Legislativo N°26444 el cual regula el derecho de descanso pre y postnatal:
“Artículo 4°: Requisitos para su goce
a) Para el goce del descanso pre natal la trabajadora gestante presentará al empleador el correspondiente Certificado de Incapacidad Temporal para elTrabajo (CITT) por maternidad, expedido por ESSALUD, o en su defecto un Certificado Médico en el que conste la fecha probable del parto, pudiendo éste encontrarse contenido en el formato regulado por elColegio Médico del Perú o en el recetario de uso regular del profesional médico que emite la certificación.
Con dicha presentación la trabajadora gestante estará expedita para el goce de descanso prenatal a partir de los cuarenta y cinco (45) días naturales anteriores a dicha fecha probable del parto, salvo que haya optado por diferir parcial o totalmente el descanso, en cuyo caso el goce deldescanso pre natal se entenderá referido únicamente al número de días no diferidos.
b) Las prestaciones económicas administradas por ESSALUD, otorgadas con la finalidad de resarcir el lucro cesante...
A : Abog. LUIS G. PLASENCIA DIAS
Jefe de la Unidad de Recursos Humanos
ASUNTO : SOLICITA DESCANSO PRE Y POST NATAL
REFERENCIA : ProveídoN°15279
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FECHA : 05 de diciembre de 2011
Por la presente me dirijo a usted para saludarlo cordialmente y a la vez informarle;
Que, la señora MARIAJUANA TERAN ISPILCO, solicita licencia por maternidad, señalando que se encuentra en el séptimo mes de gestación; asimismo solicita la acumulación de la licencia por 90 días.
Que, la licencia pre ypost natal es un derecho que se otorga a todas las trabajadoras gestantes, independiente del régimen laboral en el que se encuentren prestando sus servicios a la entidad.
Que, para hacer efectivo eluso de este derecho se debe cumplir con los requisitos establecidos en el Decreto Supremo 005-2011-TR que reglamenta el Decreto Legislativo N°26444 el cual regula el derecho de descanso pre y postnatal:
“Artículo 4°: Requisitos para su goce
a) Para el goce del descanso pre natal la trabajadora gestante presentará al empleador el correspondiente Certificado de Incapacidad Temporal para elTrabajo (CITT) por maternidad, expedido por ESSALUD, o en su defecto un Certificado Médico en el que conste la fecha probable del parto, pudiendo éste encontrarse contenido en el formato regulado por elColegio Médico del Perú o en el recetario de uso regular del profesional médico que emite la certificación.
Con dicha presentación la trabajadora gestante estará expedita para el goce de descanso prenatal a partir de los cuarenta y cinco (45) días naturales anteriores a dicha fecha probable del parto, salvo que haya optado por diferir parcial o totalmente el descanso, en cuyo caso el goce deldescanso pre natal se entenderá referido únicamente al número de días no diferidos.
b) Las prestaciones económicas administradas por ESSALUD, otorgadas con la finalidad de resarcir el lucro cesante...
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