cazaza

PERFIL DEL PUESTO
El perfil de un puesto es la descripción del conjunto de conocimientos, capacidades y actitudes que debe reunir una persona para desempeñar en forma adecuada las funciones que tiene asignadas dentro de una estructura específica.
Para este caso particular, el perfil correspondiente ha sido delineado con base en las especificaciones del puesto, contenidas en los manuales deorganización del plantel de educación primaria (en los estados y en el Distrito Federal).
Además, se incluyeron las características adicionales al cargo, en donde se enumeran los conocimientos, capacidades y actitudes necesarias para el desempeño eficiente del mismo.

PERFIL DEL CARGO: CONTADOR GENERAL
DESCRIPCION GENERAL
Edad: Mayor de 30 Años
Nacionalidad: Costarricense preferiblemente.Sexo: No determinante
Estado Civil: No determinante
NIVEL ACADÉMICO
Contador público autorizado
CONOCIMIENTOS ADICIONALES
Manejo Avanzado del Sistema Operativo Windows y de herramientas como Word, Excel y Power Point .
Indispensable conocimiento y experiencia comprobada en labores de auditoria, legislación relacionada, sistema bancario nacional e internacional y gestión contableadministrativa general.
Conocimientos de manejo de personal
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Experiencia mínima 4 años como contador de una empresa comercial.
RESPONSABILIDADES
Firma de responsabilidad: Sí
Manejo de dinero: No
Manejo de herramientas
Técnicas (Software-hardware): Sí
Trato con el cliente externo: Sí
ACTITUDES Y PERSONALIDAD
• Responsabilidad.
• Iniciativa
• Analítico
• Buenaorganización
• Capacidad y Criterio en toma de decisiones.
• Buen manejo de relaciones interpersonales.
• Habilidad numérica.
• Capacidad de trabajo bajo presión
• Liderazgo
• Formador de Equipos de trabajo
REPORTA A
Gerente Financiero
SUPERVISA A
Personal área contable.



chofer



A. FUNCION (ES) PRINCIPAL (ES).
MANEJAR VEHICULOS AUTOMOTORES PROPIEDAD DE LA EMPRESA O LOS QUEESTA DESIGNE, DENTRO Y FUERA DEL AREA METROPOLITANA PARA DIVERSAS TRANSPORTACIONES PARA LOS DIFERENTES CENTROS DE TRABAJO, OFICINAS Y LUGARES, EJECUTANDO MANIOBRAS CON EL EQUIPO DE QUE ESTEN DOTADOS LOS VEHICULOS, CHECANDO LAS CONDICIONES MECANICAS DEL VEHICULO ASIGNADO Y REALIZANDO LABORES DE CARGA DE GASOLINA, REVISION Y REGULACION DE NIVELES.
B. ACTIVIDADES PRINCIPALES.
1. MANEJARAVEHICULOS AUTOMOTORES PROPIEDAD DE LA EMPRESA O LOS QUE ESTA DESIGNE PARA TRANSPORTACION DE PERSONAL PROPIO Y/O EXTERNO, EQUIPO TELEFONICO, MATERIALES, HERRAMIENTAS, PAPELERIA, ARTICULOS DE OFICINA, CORRESPONDENCIA, PAQUETERIA Y CUALQUIER BIEN PROPIEDAD O EN CUSTODIA DE LA EMPRESA.
2. MANEJARA LOS VEHICULOS AUTOMOTORES DE LOS DIFERENTES CENTROS DE TRABAJO, DENTRO Y FUERA DEL AREA METROPOLITANA,EJECUTANDO LAS MANIOBRAS NECESARIAS CON LOS EQUIPOS E IMPLEMENTOS CON QUE ESTEN DOTADOS PARA EL DESARROLLO DEL TRABAJO.
3. MANEJARA LOS VEHICULOS AUTOMOTORES, CUANDO LA EMPRESA LO REQUIERA DEL D.F. AL INTERIOR DE LA REPUBLICA O VICEVERSA.
4. MANEJARA LOS VEHICULOS AUTOMOTORES EN LOS TERMINOS QUE MARCAN LOS REGLAMENTOS DE TRANSITO EN CARRETERAS FEDERALES, DEL DISTRITO FEDERAL Y ESTATALESCORRESPONDIENTES.
5. CHECARA LAS CONDICIONES MECANICAS DEL AUTOMOTOR QUE VAYA A CONDUCIR, CERCIORANDOSE DE QUE LA UNIDAD ESTE EN CONDICIONES DE CIRCULAR Y EN SU CASO REPORTARA AL JEFE INMEDIATO LAS ANOMALIAS QUE DETECTE PARA SU CORRECCION POR QUIEN DETERMINE LA EMPRESA; POR INSTRUCCIONES DE LA EMPRESA Y CUIDANDO LA ATENCION DEL SERVICIO, REALIZARA TRABAJOS PREVENTIVOS Y EN SU CASO CORRECTIVOS DE MECANICASOBRE FALLAS MENORES DEL VEHICULO A SU CARGO, ASI COMO CUANDO LA UNIDAD QUE REQUIERA SU INTERVENCION INMEDIATA SOBRE FALLAS MENORES EN LOS DIFERENTES TRAYECTOS ENTRE LOCALIDADES Y AREA METROPOLITANA Y QUE CUENTE CON LOS CONOCIMIENTOS Y HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA RESOLVER DICHAS FALLAS.
B. ACTIVIDADES PRINCIPALES.
 CHECARA LOS NIVELES DE ACEITE, PRESION DE AIRE, GASOLINA, DIESEL, AGUA Y...