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LUGAR Y FECHA DE CELEBRACIÓN:
PARTES INTERVINIENTES:
Por el sector empresario la CÁMARA DE EXPLORACIÓN y
PRODUCCIÓN DE HIDROCARBUROS (C.E.P.H.) y CÁMARA DE
EMPRESAS
DE
OPERACIONES
PETROLERAS
ESPECIALES
(C.E.O.P.E.), integrantes de la industria petrolera privada. Por el sector
laboral el SINDICATO DEL PETRÓLEO y GAS PRIVADO DEL CHUBUT
(en adelante SPGPCH).

RECONOCIMIENTO MUTUO:Las partes se reconocen mutuamente y
entre sí, el carácter de únicos y legítimos sujetos convencionales del
personal comprendido en el presente CCT y dentro del ámbito de
representación personal y territorial de la entidad sindical firmante

AUTORIDAD DE APLICACIÓN: El Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social de la Nación (en adelante MT) será el organismo de
aplicación sobre elcumplimiento del presente CCT, quedando las partes
obligadas a la estricta observancia de las condiciones fijadas en el
presente.

ACTIVIDAD REGULADA: Actividades de yacimientos de la industria
petrolera privada, en el continente y costa afuera, comprensiva de:
PERFORACIÓN, TERMINACIÓN, REPARACIÓN, INTERVENCIÓN,
PRODUCCIÓN DE PETRÓLEO y GAS, MOVIMIENTO DE SUELOS,
SERVICIOS DE ECOLOGÍA yMEDIOAMBIENTE, SERVICIOS DE
OPERACIONES ESPECIALES y EXPLORACIÓN GEOFÍSICA.

PERSONAL COMPRENDIDO: El personal en relación de dependencia
que desarrolle tareas en las empresas cuyo objeto social principal sea
PERFORACIÓN, TERMINACIÓN, REPARACIÓN, INTERVENCIÓN,
PRODUCCIÓN DE PETRÓLEO y GAS, MOVIMIENTO DE SUELOS,
SERVICIOS DE ECOLOGÍA y MEDIO AMBIENTE, SERVICIOS DE
OPERACIONES ESPECIALES,EXPLORACIÓN GEOFÍSICA y las
posiciones establecidas en los Anexos de Categorías. El presente CCT no
comprende al personal jerárquico.

NÚMERO DE BENEFICIARIOS: 12.000 aproximadamente.

ÁMBITO DE APLICACIÓN: Todo el territorio continental y marítimo de la
Provincia del Chubut y mar territorial, zona contigua marítima y zona
económica exclusiva adyacente al mar territorial de jurisdicciónprovincial.

PERÍODO DE VIGENCIA: El presente CCT regirá desde 1 de julio de 2010
hasta el 30 de junio de 2013 y por el plazo de 36 meses.

DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS: Las partes signatarias del presente
CCT, declaran como principios y derechos que reconocen como
fundamentales los siguientes:
• La vida, la integridad física y la seguridad de las personas, como
objetivo prioritario y supremo de larelación entre las partes.
• Constituyen obligaciones de los empleadores y trabajadores el respeto
de los derechos humanos y laborales, el cumplimiento cabal de la
legislación en materia de seguridad e higiene en el trabajo, seguridad
social, garantizar la libertad sindical, la participación y representación
sindical en la empresa y la negociación colectiva.
• La promoción y respeto de ladiversidad y no discriminación
garantizando la igualdad de oportunidades, trato y derechos constituye
una obligación de empleadores y trabajadores.
• La capacitación de los trabajadores constituye una condición
fundamental de promoción personal, laboral y contribuye a la mayor
eficiencia y productividad.
• Los bienes propiedad de las empresas signatarias del presente CCT,
como bienesindispensables para la realización de las tareas reguladas
en el presente.
• La articulación del diálogo como forma de solución de las situaciones de
conflicto, constituye un objetivo esencial a cumplirse primero entre
trabajadores y empleador, y entre la asociación gremial de trabajadores
y el empleador de que se trate y su cámara empresaria.

Título I
CONDICIONES GENERALES

Artículo 1Dotaciones/Vacantes: Las vacantes se cubrirán dentro de los cuarenta y
cinco (45) días de haberse producido, salvo supresión de las mismas,
determinadas por modificaciones técnicas que hagan a la mayor
productividad.
Las empresas incorporarán libremente a su personal conforme a sus
facultades de organización y dirección. Sin perjuicio de ello el SPGPCH
habilitará una bolsa de trabajo en cada una...