Ccapital de trabajo

ADMINISTRACION DEL CAPITAL NETO DE TRABAJO
Unas de las tareas de mayor importancia del administrador financiero consisten en supervisar las operaciones financieras cotidianas de las empresas. Esta área de las finanzas, conocida como la administración del capital de trabajo, tiene como objetivo el manejo de las cuentas circulantes, las cuales comprenden los activos circulantes y los pasivos acorto plazo. Al gerente financiero es una de las actividades que ejerce mayor atención, se trata de manejar cada una de las cuentas de circulante de la compañía a fin de alcanzar el equilibrio entre los grados de utilidad y riego que maximizan los valores de la empresa.
CAPITAL NETO DE TRABAJO es una medida o razón cuyo empleo básico consiste en evaluar la liquidez de la empresa con respecto altiempo. Suele emplearse el índice de solvencia y la razón de prueba rápida (Prueba acida) para establecer comparación de liquidez.
Frecuentemente el capital neto de trabajo se define como la diferencia entre el activo corriente menos el pasivo corriente con que cuenta una empresa. Si los activos exceden a los pasivos corriente se dice que la empresa tiene un capital de trabajo positivo.
Por logeneral cuanto mayor sea el margen por el que los activos corrientes pueden cubrir las obligaciones a corto plazo de la compañía, tanto mayor será la capacidad de esta para pagar sus deudas a medida que se vencen. Tal resulta del hecho del que el activo circulante es una fuente u origen de influjos de efectivos, en tanto que el pasivo a corto plazo es una fuente de desembolsos de efectivos. Losdesembolsos de efectivos que implican los pasivos corrientes son predecibles. Cuando la empresa contrae una deuda, a menudo se sabe cuando vencerá esta. Por ejemplo, al adquirir mercancías a crédito, los términos que la empresa se compromete a cumplir requieren pagos en un momento determinado. Lo que es difícil de predecir son los influjos o entradas de efectivo. Cuando mas predecibles sean las entradasde efectivo, tanto menor será el capital neto de trabajo que la empresa puede necesitar. EJEMPLO:
|ACTIVO CORRIENTE |PASIVO CORRIENTE |
|CAJA $ 500 |OBLIG FINANCIERA $ 600 |
|INVERSION200 |PROVEEDORES 1.000 |
|CLIENTES 800 |PASIVO LABORAL 100 |
|INVENTARIOS 1.200 |IMPUESTOS 200 |
|TOTAL ACT. CTE2.700 |TOTAL PAS. CTE 1.900 |

Sabemos que debemos cancelar $1.900 y solo contamos con $700, lo otro está por exigir y realizar pero no sabemos cuándo va a suceder esto, a pesar que la empresa cuenta con un capital neto de trabajo de $800 y un índice de solvencia 1.42 (2.700/1.600).

Otra definición decapital neto de trabajo es la parte corriente financiada a largo plazo.

ALTERNATIVA ENTRE RIESGO Y RENTABILIDAD.

Existe una alternativa entre rentabilidad de una empresa y su nivel de riesgo.

La rentabilidad, en este contexto, se define como la realización entre los ingresos y los costos.
Las utilidades de una empresa pueden ser incrementadas de dos maneras: (1) Aumentando el nivel deingresos, o (2) Reduciendo los costos.

El riesgo, es la probabilidad de que la empresa pueda o no cumplir con sus pagos a medida que estos vencen; de ser este el caso, se dice que hay una insolvencia técnica. El riego de volverse técnicamente insolvente suele medirse por medio del índice de solvencia, o el monto disponible de capital neto de trabajo. Cuanto mayor sea el capital neto de trabajo,...