CCOO

CURSO: Contabilidad y Auditoría CS-01-03
NOMBRE: Jonnathan Rivas
MATERIA: Comportamiento Organizacional
TEMA: QUE ES LA ORGANIZACIÓN
DESARROLLO
Según CHIAVENATO una Organización es un conjuntode personas que actúan y dividen las actividades en forma adecuada para alcanzar un propósito en común, además son instrumentos sociales las cuales permiten a las personas combinar esfuerzos y lograrjuntas objetivos que serían inalcanzables en forma individual. Una organización forma un sistema cooperativo racional, es decir, se apoyan unos a otros para alcanzar metas comunes. Las organizacionesinfluyen tanto en la sociedad como en la vida particular de cada persona, es decir cada día estamos en contacto con diversas organizaciones. Pero son imprescindibles para mantener la calidad de vida yalcanzar el éxito personal, esta depende de las actividades y de los esfuerzos colectivos de muchas personas que colaboran en su funcionamiento.

CUALES SON LAS CARACTERISTICAS QUE DEBEN TENER LASORGANIZACIONES?
Las organizaciones deben tener recursos para funcionar. Es decir operan como sistemas abiertos con una sorprendente repetición de ciclos, esto quiere decir que importan recursos comoinsumos, energía o información y lo utilizan para una serie de procesos productivos y lo exportan en forma de producto, servicio o información.
Deben tener un objetivo en común el cual debe seralcanzado con los esfuerzos y cooperación de los individuos.
Principalmente debe tener personas por que son la esencia de las organizaciones y ya que sin ellas no existieran. Estas personas son para lasorganizaciones su alma y les dan vida y vigor.
Se forman con la integración de recursos materiales. Son sistemas cerrados, inertes y sujetos a descomposición, degradación, pérdidas y desperdicios.Las organizaciones influyen tanto en la sociedad como en la vida particular de cada persona.
Tienen recursos financieros, capital, financiamientos, créditos inversiones, etc., que están sujetos a la...