Cct 88-90

|Sindicato Argentino de Empleados y Obreros de la Enseñanza Privada |
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| |PERSONERIA GREMIAL Nº 453 | ||S.A.E.O.E.P |ADHERIDO A LA C.G.T. |[pic] |
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||JUJUY 224 | |
| |TEL: 4931-4715 | |
| |(1083) CAP. FEDERAL | |
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CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO 88/90

RAMA COLEGIOS



PARTES INTERVINIENTES

Sindicato Argentino de Empleados y Obreros de la Enseñanza Privada y Consejo Superior de Educación Católica y Asociación de Institutos de Enseñanza Privada.................................................

APLICACIÓN DE LA CONVENCIÓN

ARTICULO 1: El presente Convenio regirá a partir del 1º de diciembre de 1989 y hasta el 31 de marzo de 1991. Su vigencia lo será sin esperar la homologación por parte de la autoridad de aplicación...............................................................................................................................................
ARTICULO 2: Ambito de aplicación: Capital Federal y los partidos de Avellaneda, Lanús, Lomas de Zamora, Alte. Brown, Ezeiza, Pte Perón, Esteban Echeverría, Quilmes, Florencio Varela, San Vicente, Cañuelas, Pilar, Morón, Hurlingham, Ituzaingo, Matanza, Merlo, Marcos Paz, Gral.Las Heras, San Martín, San Isidro, Malvinas Argentinas, José C. Paz, San Miguel, Vicente López, San Fernando, Moreno,Gral. Rodríguez, Campana, Luján, Tigre, Escobar, Mercedes, Navarro, Exaltación de la Cruz, Zárate, Berazategui, Berisso, Brandsen, Ensenada, Lobos y Tres de Febrero, todos de la Provincia de Buenos Aires. ........................................................
ARTICULO 3: Actividad y categoría de trabajadores a que se refiere: Empleados y Obreros no Docentes de la Enseñanza Privada (excepciónUniversidades). ............................................................
ARTICULO 4: Todos los trabajadores comprendidos en la presente Convención se consideran no calificados como “servicio doméstico”.
Asimismo en ningún caso podrá afectarse a dichos trabajadores a tareas domésticas propias y/o particulares de los empleadores incluyendo las mismas como parte de la tarea del trabajador ycomo parte integrante de su jornada legal. ......................................................................................................
ARTICULO 5: La presente Convención rige para los alumnos y establecimientos en general que, recibiendo instrucción, enseñanza de artes u oficios o labores en el mismo establecimiento, con igual o distinto horario, realicen tareas laborales contempladasen este Convenio. ..............................




CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

ARTICULO 6: Todo trabajador será considerado como de permanente y contínua dependencia y relación laboral, salvo casos de trabajo por cuenta propia y lo determinado por la Ley de Contrato de trabajo respecto a trabajo a plazo fijo, estando vedado a el empleador contratar personal “por temporada”....