Cct gráficos

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LA
INDUSTRIA GRAFICA
Sector Obra
Nº 60/89

FEDERACION ARGENTINA DE LA
INDUSTRIA GRAFICA Y AFINES – FAIGA
Y
FEDERACIÓN SINDICATO
GRAFICO BONAERENSE–FSBA

Vigente para todos los empleadores y trabajadores
del Sector Obra

Indice del Temático del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 60/89
(Sector Obra)
ARTICULO

INSTITUTO

PAGINA ARTICULO

45Accidentes de trabajo

14

25

39
58
56

11
16
16

63
19
20

10
21
76

Adicional por mayor responsabilidad
Aportes Jubilatorios
Aportes y contribuciones de obra
social
Aprendices
Ausencias
Autoridad de aplicación

3
7
22

68
49
41

50
73
13
64

Baños y guardarropas
Beneficios mayores
Bonificación por antigüedad
Bolsa de trabajo

15
21
4
19

671
4
6

51

15

36
62
66
70

Botiquines y salas de primeros
auxilios
Cambio de tareas
Carteleras sindicales
Cierre por balance
Comisión Paritaria Permanente

71
72

INSTITUTO

PAGINA

Jornada de trabajo en el sector grafico
periodístico
Libros de reclamos
Licencias remuneradas
Licencias no remuneradas

8
19
6
6
19
15
11

5

Licitaciones publicas
Limpiezade locales y maquinarias
Operadores de fotocomposición y/o
composición en frío y/o láser
Pago por cierre empresario
Partes contratantes
Personal comprendido
Personal contratado por tiempo
determinado
Personal excluido

10
18
19
20

54
17

Preparación de drogas y revelados
Promoción Escalafonaria

16
5

47

14

Comisión Especial de Aprendizaje

21

48

ComisiónNacional de Higiene y
Seguridad en el Trabajo
Compensación por trabajo nocturno
Condiciones de ingreso
Cuota sindical

21

3

Provisión de asientos en los lugares
de trabajo
Provisión de ropa y elementos de
seguridad
Radio de aplicación

5
3
16

37
35
61

11
10
18

16
11

40
46

7
7
21

59
11
60

3
12
22

33
14
42

43
29
65
12
55
28
27
30Examen de salud
Excepción al descanso hebdomadario
Falta de energía
Forma de pago
Fundición de metales
Horarios de trabajo
Horas extraordinarias
Igual tarea, igual salario

12
9
19
4
16
9
9
9

52
32
31
69
18
34
16
2

8
24

Incompatibilidad
Jornada de trabajo en el sector obra

3
8

26

Salario familiar
Salario mínimo de Convenio
Seguro de vida colectivo ygasto de
sepelio
Servicio militar
Sueldo anual complementario
Suministro
de
herramientas
y
elementos de trabajo
Suministro de leche
Trabajo a destajo
Trabajo a domicilio
Trabajador preavisado
Vacaciones
Vacantes
Vale de comida
Vigencia y denuncia del Convenio
Colectivo de Trabajo
Violación de la jornada de trabajo

17
4
17

7
44
75

Dadores de sangre
Derecho de defensaantes sanciones
disciplinarias
Día del Trabajador Grafico Argentino
Días feriados
Discriminación
de
categorías
laborales y tareas
Empleados administrativos
Enfermedad inculpable
Escalas de salarios

Reconversión de mano de obra
Reemplazos
Representación sindical, comisiones
internas y delegados
Responsabilidad del maquinista
Sala cuna

15
9
57
53
38
22
23
74

19
1
1
22

14
1

11
14

10
5
12
16
9
9
19
6
10
5
1
9

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO Nº 60/89
Para la Industria Grafica y Afines
ARTICULO 1.- PARTES CONTRATANTES:
Entre el SINDICATO GRAFICO ARGENTINO, con personería gremial Nº 1.372, por una parte, y la
ASOCIACIÓN ARGENTINA DE EDITORES DE REVISTA, la ASOCIACIÓN DE EDITORES DE DIARIOS DE BUENOS
AIRES, la CAMARA ARGENTINA DEPRODUCTORES DE ENVASES FLEXIBLES, la FEDERACIÓN ARGENTINA DE LA
INDUSTRIA GRAFICA Y AFINES y LA PRENSA S.A. por la otra, se conviene lo siguiente.
ARTICULO 2.- VIGENCIA Y DENUNCIA DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO:
Las condiciones de trabajo establecidas en el presente Convenio, tendrán una vigencia de doce (12) meses,
a contar desde la fecha de su homologación.
Si no fuera denunciado por...