CCT mineria Argentina

CONVENIO COLECTIVO 38/89
MINERIA
MINERIA EXTRACTIVA

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I - PARTES INTERVINIENTES
Art. 1 - Representación: Intervienen por los obreros y empleados de la actividad la
Asociación Obrera Minera Argentina, y por los empresarios la Asociación Argentina de
Empresarios Mineros con un sesenta y cinco por ciento (65%) de la representatividad, y la
Cámara Argentina de laMinería Metalífera con un treinta y cinco por ciento (35%) de la
representatividad.
II - APLICACIÓN DE LA CONVENCIÓN
Art. 2 - Vigencia del convenio: El presente convenio regirá por el término de dos (2) años
a partir del 1 de enero de 1989, estando en vigencia sus disposiciones durante dicho lapso.
Sólo quedan exceptuadas de esta vigencia las disposiciones contenidas en los artículos 10,
32, 44,45 y 46, que serán revisadas en cada caso a petición de las partes.
Art. 3 - Ámbito de aplicación: El presente convenio tiene aplicación en todo el territorio
de la Nación.
Art. 4 - Actividad y personal comprendido: El presente convenio es de carácter nacional
y regirá para todo el personal obrero que trabaja en la explotación minera extractiva,
entendiéndose como tal los trabajos deprospección, exploración, desarrollo de minas,
explotación, trituración, molienda, concentración y refinación de minerales, y en la
extracción y calcinación del yeso. La denominación de obreros comprenderá a todos los
trabajadores manuales de la explotación minera extractiva. Se incluye en el presente
convenio al personal que se desempeña como empleados y que trabaja específicamente en
yacimientos,minas o plantas. Las exclusiones se citan en el artículo 5.
Art. 5 - Personal excluido de este convenio: Quedan excluidos del presente convenio:
5.1. Moliendas
El personal que opera en empresas dedicadas específicamente a la molienda de
minerales.
5.2. Personal empleado excluido de este convenio
5.2.1. El personal de Dirección y Vigilancia.
5.2.2. El personal que se desempeña como empleado yque no trabaje específicamente en
yacimientos, minas o plantas.
5.2.3. El personal que se enumera a continuación:
5.2.3.1. Gerentes, subgerentes, superintendentes, auditores, jefes y subjefes, encargados,
supervisores y capataces.
5.2.3.2. Profesionales universitarios y personal con títulos técnicos secundarios.
5.2.3.3. Contadores, subcontadores, cajeros, controladores de créditos y cuentascorrientes,
liquidador de impuestos, responsables de importaciones o exportaciones, liquidadores de
sueldos, liquidadores de costos contables, despachantes de aduana, compradores y personal
responsable de los depósitos de almacenes o proveeduría (área de personal).
5.2.3.4. Secretarios y/o secretarias del personal incluido en el punto 5.2.3.1, telefonistas o
"radiooperadores".www.laboralis.com.ar

5.2.3.5. Médicos, parteros, odontólogos, farmacéuticos, jefe de enfermeros o jefe de
idóneos, o enfermeros o idóneos, cuando es el único personal jerárquico en su área de
salud.
5.2.3.6. Topógrafos y jefes de áreas o secciones de laboratorios.
5.2.3.7. Choferes de exploración o los que se desempeñan con el personal incluido en el
punto 5.2.3.1.
III - CONDICIONES GENERALES DETRABAJO
Art. 6 - Categorías laborales:
6.1. Categorías laborales. Obreros
Los obreros comprendidos en el presente convenio serán clasificados de acuerdo con las
siguientes categorías:
6.1.1. Categoría "A" (Oficiales)
* Perforista, perforista a diamantina, minero disparador, enmaderador, guinchero,
tractorista, maquinista de locomotora, maquinista de pala mecánica, motorista, operadorconductor de equipos pesados autopropulsados, operador de rastras, herrero, afilador de
barrenos, topadorista, jumbista, retroexcavadorista, operador de grúa móvil y
motoniveladorista.
* Flotador de minerales, reactivero, operador principal de trituradora, operador principal de
molino, oficial de proceso de concentración, oficial de proceso de refinación y oficial
centrifugador.
* Tornero...