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CONVENIO COLECTIVO PARA LOS TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE MAR DEL PLATA – DECRETO 366/06

TITULO 1
Partes contratantes y acreditación de personería
Art. 1º: Entre la Asociación del Personal Universidad de Mar del Plata (APU), con domicilio en calle Juan Bautista Alberdi 2695, Planta Baja, de la ciudad de Mar del Plata, entidad sindical que posee el 80% del personal aquí representadocomo afiliados, en adelante la PARTE TRABAJADORA; y la Universidad Nacional de Mar del Plata, constituyendo domicilio a estos efectos en calle Juan Bautista Alberdi 2695, de la ciudad de Mar del Plata, en adelante LA EMPLEADORA, convienen en celebrar el presente convenio colectivo, de acuerdo a las Leyes números 24.185, 24.447 y 24.521, decreto reglamentario 1007/95 y Acuerdo Plenario del ConsejoInteruniversitario Nacional (CIN) número 182/95 y estatuto de APU. Ambas partes acreditan su personería con la documentación que se adjunta.

Actividad y trabajadores a que se refiere
Art. 2º: La presente Convención Colectiva de Trabajo comprende a todos los trabajadores de la Universidad Nacional de Mar del Plata que cumplan con las funciones previstas en el presente Convenio, cualquiera sea susituación de revista, quedando excluidos el personal de conducción política y los trabajadores docentes.

Ámbito de aplicación
Art. 3º: El presente convenio será de aplicación en todo territorio donde tenga jurisdicción y competencia la Universidad Nacional de Mar del Plata, tengan actividades de cualquier tipo que sea, con las limitaciones sobre extraterritorialidad que impongan las normas deDerecho laboral argentino.

Período de vigencia
Art. 4º: El presente convenio colectivo tendrá una vigencia de dos años, a contar desde el día siguiente a la publicación del acto administrativo correspondiente por el Rector de la UNMdP. Las condiciones generales de trabajo y económicas establecidas en esta convención colectiva regirán a partir del momento acordado por las partes en cada caso. Lascondiciones económicas sólo podrán ser revisadas con acuerdo de las partes signatarias de esta Convención colectiva de nivel particular.-

Art. 5º: Las partes acuerdan comenzar a negociar la nueva Convención Colectiva o su renovación por lo menos tres meses antes de la fecha de finalización de su vigencia. Si no se llegara a un acuerdo, la Convención permanecerá vigente hasta nuevo acuerdo colectivoentre las partes signatarias, o que se den las circunstancias previstas en el artículo anterior para su renegociación, lo que en ningún caso habilitará la aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo, quedando reservada la calidad de empleo público autorregulado, en virtud de la capacidad de las instituciones universitarias sobre la administración de su régimen del personal (se eliminó “consagradopor la Ley de Educación Superior”). Al respecto las partes se obligan a negociar de buena fe, concurriendo a las reuniones y audiencias concertadas en debida forma, designando negociadores con el mandato correspondiente y aportando los elementos para una discusión fundada, todo ello para alcanzar un acuerdo justo.

TITULO 2
PRINCIPIOS GENERALES
Art. 6º: En la UNMdP no habrá polifuncionalidad nimovilidad en las tareas. Las mismas deben servir para avanzar hacia por una Universidad gratuita, cogobernada, abierta democrática al servicio del pueblo y los trabajadores.-

Art. 7º: Prohibición de discriminación y deber de igualdad de trato: Se prohíbe cualquier tipo de discriminación a los trabajadores de la Universidad Nacional de Mar del Plata por cualquier motivo o circunstancia. El empleadordebe dispensar a todos los trabajadores igual trato en similitud (se cambió “identidad”) de situaciones.-

Art. 8º: Facultad de dirección: Quien tenga personal a cargo debe ser personal de planta permanente. Tiene facultades para organizar técnicamente el trabajo de los agentes bajo su responsabilidad, lo que incluye la facultad de dirección, que deberá ejercitarse de acuerdo a las funciones y...