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DESPIDEN A DOS LOCUTORES DE TROPICANA ESTEREO POR MANEJO INADECUADO DEL LENGUAJE

En la actualidad los empleados tienen expectativas diferentes acerca del trabajo que desean desempeñar. Algunosempleados desean colaborar en la dirección de sus puestos de trabajo, y quieren participar en las ganancias financieras obtenidas por su organización. Otros cuentan con tan pocas habilidades de mercadoque los empresarios deben rediseñar los puestos de trabajo y ofrecer una amplia formación antes de contratar. Así mismo, están cambiando los índices de población y la fuerza laboral.
El despidojustificado el cual no era para menos de dos locutores muy reconocidos en una de las emisoras musicales de entretenimiento de la ciudad de Bucaramanga, dejando claro que aunque ya se habían hecho muchasadvertencias en la forma como estaban dirigiendo y empleando el lenguaje a la hora de realizar entradas al aire o al contestar llamadas a personas que participaban en concursos, tal vez para poder subirsu rating, o como forma de llamar la atención, pero sin importar su ética profesional y sin medir los resultados y no precisamente por desconocimiento sus consecuencias y mucho menos la imagen dedicha empresa, lo que origino descontento e inconformismo en muchos de los oyentes en vez de atraer su atención ya que estaban en horarios familiares logrando bajar el rating.
Cada persona es unfenómeno sujeto a la influencia de muchas variables y entre ellas las diferencias en cuanto a aptitudes y patrones de comportamientos son muy diversos. Si las organizaciones se componen de personas, elestudio de las mismas constituye el elemento básico para estudiar a las organizaciones.
No hay duda de que muchos trabajadores por lo general están insatisfechos con el empleo actual o con el climaorganizacional dominante en un momento determinado y eso se ha convertido en una preocupación para muchos gerentes.
Tomando en consideración los cambios que ocurren en la fuerza de trabajo, estos...