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Normalmente en una empresa se debe tener una estructura para que se puedan manejar los distintos, asuntos, de la empresa, para que esta de buenos resultados, entre mejor estructurada sea laorganización de la empresa puede que se tengan mas encuentra todos los factores positivos y negativos que la envuelven y de esta manera, se pueda subsanar o mejorar estos factores.


En las empresassobretodo las empresas grandes se le presta bastante cuidado a las estructuras de la empresa, dando campo a responsabilidades las cuales dan paso a cargos, para mantener un manejo balanceado de estasresponsabilidades.

En este caso hablaremos de dos cargos que manejan distintas responsabilidades en una empresa pero que en si están coorelaciondas, ya que las dos intentan mejorar y manejareficientemente las facciones de la empresa que les atañen y estas dos coexisten y se mantienen conectadas para así optimizar su funcionamiento, y mantener ese funcionamiento en buen estado es el caso del CIO(Chief information officer) y CEO (Chief ejecutive officer) y explicaremos brevemente que son y cuales son sus responsabilidades, trabajos y posición en una empresa.CEO(Chief Ejecutive Officer) y CIO (Chief Information Officer)



en una empresa siempre se deben tener muy bien designados los roles de los participes de la empresa, para quetodas las funciones o cargos de la empresa sean suplidos,
por las personas idóneas para estos cargos, y no aya vacíos que luego necesiten manejarse de manera apresurada o tengan que pasarse por altodejando entrever una gran falta de organización, y


manejo de la estructura misma de la empresa, lo cual en su medida podría llegar a disminuir la esca labilidad en la productividad, ydesempeño de la empresa, generando desestabilizad.



Aquí es donde interviene el CEO o Chief Ejecutive Officer esta persona es la encargada de el ordenamiento, la gestión , organización y dirección de...