CEDULA NARRATIVA NOMINAS

Ref. CI-N
CEDULA NARRATIVA NÓMINAS
PERIODO AL 30 DE JUNIO 2013


CEDULA NARRATIVA
Contratación de Personal: la selección del personal es realizada directamente por la entidad. El jefe del árearealiza la solicitud del personal iniciando así el proceso de búsqueda del perfil. La compañía en la búsqueda del perfil requerido efectúa un proceso de pruebas escritas grupales y psicotécnicas a losaspirantes a ocupar el cargo vacante. Con base a los resultados de las pruebas se seleccionas la persona y se procede a crear el expediente el cual debe de incluir la solicitud realizada por el jefe deldepartamento que requirió al empleado, solicitud de empleo. Fotocopia de cedula de vecindad o DPI, antecedentes policiacos y penales, además de los comprobantes de estudio y trabajos anteriores, y elrespectivo contrato laboral cuando es aceptado( Ver N-C1) Posteriormente mediante la entrega del formato de entrada (ver PT N-C2) se le notifica a solución E, (outsorcing de Nomina),quien procede aincluirlo en las base de datos empleados.
Para la contratación de personal de las sucursales se le realiza el proceso de ingreso a las personas que el encargado de las sucursales elija, solicitandoúnicamente dos documentos descritos anteriormente.
Terminación de Contratos: Cuando la terminación de los contrato es por renuncia:
Inicia con la carta de renuncia del empleado, siguiendo con elcumplimiento del preaviso si así lo desea el empleado, para efectos de emitir la liquidación, previamente se revisa si mantiene algún tipo de deuda con algún departamento bien sea por razones laborales ocomerciales (por ejemplo si solicito alguna herramienta o repuesto y en caso de que exista dicha deuda se procede a ser descontada de la liquidación. Finalmente se emite un formato se salida( ver PT-N-C3)Para los empleados que pertenecen al sindicato de compañía, y por ende están sujetos al contrato colectivo, existe posibilidad según sea clausula de dicho contrato, de obtener el beneficio de que...