CEDULA PARA EVALUACION DE DESEMPE O LABORAL


PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL PROFESIONAL DE NUTRICIÓN DE BASE

(OPERATIVO) Y CONFIANZA (DIRECTIVO)

 







 










NIVEL PARA EL QUE CONCURSA:
OPERATIVO
 
DIRECTIVO
 









 
FECHA:
 


 
1.- DATOS GENERALES DE LA PERSONA EVALUADA
MATRICULA:
CATEGORÍA:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRE (S):
SEXO:
FEM
 
MASC
 
NIVEL MÁXIMO DE ESTUDIOS:

UNIDAD DEADSCRIPCIÓN:
DELEGACIÓN:
ANTIGÜEDAD:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
TARJETÓN DE PAGO (2a QUINCENA DE NOVIEMBRE 2011)
a) RETARDOS:
 
d) INCAPACIDAD POR ENF. GENERAL:
 
 
b) PASES DE ENTRADA / SALIDA:
 
e) LICENCIAS SIN SUELDO:
 
c) FALTAS ACUMULADAS:
 
f) NOTAS DE DEMÉRITO:
 
FIRMA DEL CONCURSANTE

_____________________________

2.- DATOS DEL JEFE INMEDIATO
NOMBRE:
MATRICULA:
CATEGORÍA:
DELEGACIÓN:
UNIDAD DEADSCRIPCIÓN:









3.- RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN
 







 
TOTAL DE PUNTOS:
 
FIRMA DEL CONCURSANTE
FIRMA DEL EVALUADOR
 
 
 

 
 
 
 
 
 
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HOJA DE REGISTRO AL DESEMPEÑO LABORAL DURANTE EL EJERCICIO 2014






CEDULA DE EVALUACIÓN DE PARES *

 
 
 
 
 
 
 
 
 

PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL PROFESIONAL DE NUTRICIÓN DE BASE(OPERATIVO) Y CONFIANZA (DIRECTIVO)* Con el propósito de buscar estrategias para la evaluación más objetiva e imparcial para el Programa de Reconocimiento al Profesional Operativo de Nutrición y Personal de Confianza, se ha considerado realizar la valoración entre compañeros, mediante la aplicación de la Cédula de Pares.







 







 

* El llenado de esta cédula es confidencial y anónima, por lo que no se requiere anotarel nombre.

 







 

* Se solicita contestar con honestidad y no dejar preguntas sin respuesta.

 







 

* De acuerdo a su opinión anote, en el espacio en blanco, el nombre del compañero (a) Nutricionista - Dietista, Especialista en Nutrición, Nutriólogo Clínico Especializado, Jefe de Oficina de Dietoterapéutica y Enseñanza , Jefe del Departamento de Nutrición y Dietética, Jefe de oficina deNutrición de UMAE, Coordinador de Nutrición y Dietética y Supervisor Delegacional de Nutrición y Dietética








 
 
 
 
 
 
 
 

PREGUNTAS
NOMBRE




¿A quién solicitas asesoría en casos complejos o difíciles?
a)




 
 
 
 
 
 
 
 
 

¿Quién se muestra más colaborador en el trabajo?
a)




 
 
 
 
 
 
 
 
 

¿Quién es la que mejor se desempeña en su trabajo?
a)




 
 
 
 
 
 
 
 
 

¿Quiénes la más amable y respetuosa (o) con los pacientes?
a)




 
 
 
 
 
 
 
 
 

¿Quién es la que mejor resuelve los problemas de los pacientes a su cargo?
a)




Subtotal de puntos:
 

Valor de la cédula: 5 puntos







 
Fecha :
 

 

 

 

 

día

mes

año

 

 
 
 
 
 
 
 
 
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CEDULA DE EVALUACIÓN DE LA SUPERACIÓN PERSONAL
PREGUNTAS
CALIFICACIÓN
1. Si concluyó o inicioestudios, relacionados con su área de trabajo en el año a evaluar o en el inmediato anterior.
 


No realizo estudios = 0 puntos
 
Inicio estudios = 1 punto
 
Concluyó estudios = 2 puntos
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2. Asistencia a actividades educativas (seminarios, talleres, diplomados, congresos, adiestramientos, sesiones, foros, simposium).
 


Menos de 40 horas = 1 puntos
 
Igual o más de 40 horas = 2puntos
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3. Planear, coordinar o evaluar una o más actividades de educación continua para el personal de nutrición con duración mínima de 30 horas.
 


No realiza esta actividad = 0 puntos
 
Igual o más de 30 horas = 2 puntos
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4. Como profesor titular o adjunto, en cursos de educación continua o de asignatura para el personal de nutrición y de otras áreas.
 


No =0 puntos
 
1 a 9 horas = 1 punto
 
10 a 29 horas = 2 puntos
 
30 a 49 horas = 3 puntos
 
> 50 = 4 puntos
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5. Por participar como ponente en: mesa redonda, simposium, congresos o boletines de prensa, entrevistas, participación en revistas.
 
Participa de 1 a 3 = 2 puntos
 
Participa más de 3 = 3 puntos
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6. Como asesor clínico de uno o más alumnos que están...