Cedulario De Examen

CARABINEROS DE CHILE
DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN, DOC. E HISTORIA
ESCUELA DE SUBOFICIALES

“CEDULARIO EXAMENES DE PROMOCIÓN PARA
EL PERSONAL DE NOMBRAMIENTO
INSTITUCIONAL DEL GRADO DE CABO 1RO.
Y SGTO. 2DO DEL ESCALAFON DE ORDEN Y
SEGURIDAD - TRIENIO AÑO 2011 – 2013”.

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CEDULARIO DE EXAMENES DE PROMOCIÓN PARA EL PERSONAL DE NOMBRAMIENTO
INSTITUCIONAL DEL GRADO DE CABO 1RO. Y SGTO. 2DO.DEL ESCALAFON DE
ORDEN Y SEGURIDAD TRIENIO 2011-2013

1.

INTRODUCCION:

La carrera profesional para el Personal de Nombramiento Institucional, fundamenta su acción
en el artículo N° 17 y siguientes de la Ley Orgánica Constitucional de Carabineros de Chile N°
18.961, que determina que la Institución mantendrá un sistema de desarrollo idóneo para todo el
personal, tendiente a obtener,complementar, actualizar y perfeccionar sus conocimientos,
destrezas y aptitudes, pudiendo además, actuar como organismo técnico de capacitación.
Asimismo, debido al carácter de perfeccionamiento por competencias, definido en el Sistema
Educacional de Carabineros de Chile, como un proceso que permite ampliar, profundizar y
actualizar la formación recibida, con énfasis en la aplicación; es que sehan seleccionado
aquellos contenidos necesarios para medir y ponderar el grado de conocimientos, com prensión y
aplicación de materias coherentes con el futuro desempeño de su cargo.

2 .-

PROCESO DE RECLUTAMIENTO:

Se describe el proceso de reclutamiento del Personal de Nombramiento Institucional, para
rendir un examen de suficiencia de contenidos corre spondiente a los grados de Cabo1° y
Sargento 2° respectivamente, a través, de etapas basadas en el diagrama y esquema de
proceso propuesto por el Sistema Educacional de Carabineros de Chile. Esto es, por una
necesidad de ascenso o por el llamado de la Jef atura Superior, por haber cumplido el tiempo en
su grado.

3.- DEFINICIONES ESTRATEGICAS:
A) COMPETENCIAS ASOCIADAS A LAS AREAS.
1) Aplica procedimientos apegados alas normas y su control.
2) Analiza y evalúa cursos de acción en el área procesal penal.
3) Aplica diferentes técnicas en la realización de procedimientos operativos.
4) Evalúa técnicas de arma y tiro, porte de armas de fuego y sus accesorios.
5) Capacidad para trabajar en equipo e integrar equipos de trabajo operativo.

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B) DESCRIPCION DE LAS AREAS
b.1) Área Profesional
Conocer ycomprender aspectos legales, reglamentarios, estratégicos y tácticos en
el área operativa, los principios de la doctrina institucional y la gestión administrativa, los
sistemas de planificación y estrategias, con el propósito de ejecutar procedimientos
operativos adecuados conforme a las normas establecidas en el sistema procesal chileno,
comprendiendo su quehacer preventivo, planificando yorganizando investigaciones,
sobre la base de conocimientos criminalísticos y el empleo de técnicas y métodos de
trabajo en equipo y la participación en el sitio del suceso utilizando los elementos
fundamentales de la estructura de una investigación científica y elementos metodológicos
y técnicos.

b.2) Área Legal
Conocer la estructura que compone el Código Procesal Penal Chileno y leyesespeciales, aplicando correctamente los preceptos judiciales que se imponen a
Carabineros de Chile en su accionar operativo, resguardando los principios que
componen los derechos humanos presentes en las principales ten dencias del
pensamiento moderno.

b.3) Área Reglamentación
Conocer y aplicar la normativa que regula la estructura organizacional de
Carabineros de Chile, fundamental para laadministración de los recursos que dispone la
Institución.

b.4) Área Cultural
Cada integrante de Carabineros de Chile debe estar involucrado con la realidad del
mundo actual y principalmente del país debiendo demostrar que posee conocimientos
generales actualizados de diversos temas y más aún si tienen directa relación con la
Institución.
b.5) Área de Examen Práctico.
Manejar destrezas y...