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Módulo I. ANALISIS DEL CONFLICTO SOCIAL

Semana No. 3
3º. LAS PARTES O ACTORES DEL CONFLICTO SOCIAL

3.1 ¿QUIÉNES CONSTITUYEN LAS PARTES O ACTORES DEL CONFLICTO SOCIAL?
Las partes o actores del conflicto social son todas aquellas personas y grupos que tienen un interés directo o indirecto en el objeto o en el proceso del conflicto social. Este interés responde a que son afectados (otienen la percepción de ser afectados) por el problema.
Aunque el mapeo de las partes o actores puede ir variando según se desarrolle el conflicto social, a continuación se presenta una forma de representar a todas las diferentes partes o actores que tienen presencia en el conflicto social en un determinado momento:
A continuación se presentan los diferentes tipos de actores que se puedenidentificar en un conflicto social:
Primarios Secundarios Terceros Otros actores
PRIMARIOS: Son los inmediatamente afectados por el conflicto social.
SECUNDARIOS: También tienen un interés pero no son afectados de forma directa.
TERCEROS: Aquellos individuos o instituciones que pueden contribuir en el proceso de manejo del conflicto porque tienen el mandato, las capacidades o el reconocimiento de laspartes o actores.
OTROS ACTORES: Observadores – Con la función social o institucional de estar vigilantes de los procesos.
Este grupo comprende también a los observadores internacionales. Responsables estatales – Con la función de cumplir con su mandato y dentro de sus competencias.
RESPONSABLES
ESTATALES
RESP




ONSABLES
3.2 ¿CÓMO IDENTIFICAR A LAS PARTES O ACTORES DEL CONFLICTOSOCIAL? MAPEO DE PARTES O ACTORES
Para identificar las partes o actores del conflicto social se recurre al mapeo de partes o actores que nos permite entender:
• Las relaciones que existen entre ellos/as.
• Sus intereses y estrategias.
• Sus cosmovisiones y valores.
• Sus necesidades básicas.

Adicionalmente, el mapeo nos permite:
• Analizar a las partes o actores del conflicto social tantofuera como dentro de él para identificar claramente su procedencia y saber si pueden intervenir como terceros.
• Conocer cómo se identifica cada parte o actor con el conflicto social (es decir, quiénes están en la posición “A”, quienes en la posición “B” y quiénes tienen intereses compartidos entre ambos). También nos permitirá conocer a los actores o partes que pueden oficiar de puentes o nexosculturales.
• Considerar las partes o actores cuyos intereses están en juego en el conflicto social o que están siendo impactados directa o indirectamente.

¿Qué aspectos importantes debemos tener en cuenta al hacer el mapeo de partes o actores?
Debemos tener en cuenta lo siguiente:
• Aunque las partes o actores primarios pueden aparecer como grupos o actores cohesionados internamente, unanálisis más profundo en el interior de dichos grupos, organizaciones o instituciones revela una variedad de posiciones e intereses que no son visibles desde afuera y que pueden variar según la evolución del conflicto social.
• Alrededor de estas partes o actores en el conflicto social hay otros actores sociales e institucionales que cumplen el rol de observadores (responsables estatales u organismosinternacionales) y que según el desarrollo del conflicto social pueden involucrarse o ser llamados a participar en sus respectivos roles o como terceros.
• Es indispensable incluir a todas las partes o actores primarios en los procesos y hacer una determinación de cómo y cuándo incluir a las partes o actores secundarios.
• En algunos contextos culturales específicos según la cosmovisión propia dealgunas partes o actores, el ambiente se considera una parte o actor más en el conflicto social, cuyo interés de conservación y sostenibilidad está siendo afectado y por tanto su representación es asumida por otros actores.
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3.3 ¿QUÉ IMPLICA EL ANÁLISIS SISTÉMICO DE LAS PARTES O ACTORES EN EL CONFLICTO SOCIAL?
Implica un primer estudio de cada una de las partes o actores procurando hacer...