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Explicar el rol de la burocracia en las Organizaciones modernas.

La burocracia se origina, con el surgimiento de la división del trabajo y el triunfo de la sociedad industrial. Esta sedefine como la organización o estructura organizativa caracterizada por procedimientos explícitos y regularizados, división de responsabilidades, especialización del trabajo, jerarquía yrelaciones impersonales. Para Max Weber, “es la organización eficiente por excelencia, la organización llamada a resolver racional y eficientemente los problemas de la sociedad y, por extensión, delas empresas”.[1] Weber reconocía que la burocracia crea inconvenientes, pero creía que este era el precio por una organización racional y eficaz, que tiene la ventaja de maximizar laefectividad con la que se consiguen las metas, maximizar la eficiencia para lograr el mejor resultado al más bajo costo y se controla la incertidumbre al regular a los trabajadores, a los proveedores ylos mercados.

Con el nuevo capitalismo y el inicio de la globalización a mediados del siglo XX, las organizaciones sobre todo las empresas, han empezado a eliminar las grandes burocracias.La misma burocratización se convierte en un arma de doble filo, en un mecanismo de ineficiencia, en lugar de estructuras piramidales se convirtieron en organizaciones más horizontales yflexibles. Esto se ha logrado al fuerte desarrollo de la tecnología, donde el ordenador ha sido clave para reemplazar las comunicaciones lentas y atascadas.

En la época moderna, la burocraciaasume su rol e importancia no solo en el desarrollo de las funciones del estado, sino también en las corporaciones y grandes empresas, capitalistas o no, debido al desarrollo y especializacióndel trabajo que han experimentado estas. La burocracia se puede ver incluso en el aspecto ecológico ya que la destrucción ambiental ha sido simplificada a dos áreas la pobreza y la riqueza....