celulas

1. Propósito
Establecer los lineamientos y actividades que son aplicados en la planeación, operación y acreditación de la residencia profesional.

2. Alcance
El ámbito de aplicación del presente procedimiento aplica para la Unidad de Estudios Superiores Ecatepec perteneciente a la Universidad Mexiquense del Bicentenario, que inicia desde la estimación de candidatos a realizar residenciasprofesionales hasta la aprobación de la misma.

3. Políticas de operación

3.1 De los requisitos para el inicio de la residencia.

3.a.1 Ser alumno de la universidad del Bicentenario Mexiquense
3.a.2 Haber cubierto el 75% los créditos del plan de estudios de conformidad con la constancia de situación académica expedida por control escolar.
3.a.3 Haber concluido el servicio social deconformidad con la constancia expedida por la unidad de estudios superiores correspondiente.
3.a.4 Darse de alta ante el IMSS Seguro facultativo.
3.a.5 Iniciar la residencia profesional durante los primeros 60 días naturales del periodo escolar marcado en el calendario vigente.
3.a.6 Solicitar una carta de presentación y compromiso en la Coordinación de la UES para acudir a la organización de suinterés
3.a.7 Presentar la carta de aceptación emitida por la organización a la que el alumno desea incorporarse, documento que deberá contener claramente los siguientes datos: fecha de inicio y fecha de término de la residencia, cantidad de horas a cubrir (640 hrs.), horario asignado, nombre del proyecto profesional.
3.a.8 Establecer el periodo de término de residencias antes de que finalice elsemestre de acuerdo al calendario escolar vigente.
3.a.9 Realizar el proceso de residencias durante los periodos regulares por tanto no será posible cursar la asignatura en periodos inter semestrales.

3.2 Del seguimiento de la Residencia Profesional

3.2.1 El residente deberá cubrir un total de 640 horas en un plazo mínimo de cuatro meses y un máximo de seis, El horario será determinadode conformidad con la empresa o institución y en su caso por la actividad académica del alumno.
3.2.1 Es responsabilidad del Coordinador de la Unidad supervisar que la Residencia Profesional se realice bajo los presentes lineamientos.

3.3 Del Asesor Interno

3.3.1 Una vez que el alumno ha sido aceptado con su propuesta de intervención en la empresa o institución elegida, bajo losparámetros señalados de los presentes lineamientos, se le asignara un asesor interno que tenga asignadas horas frente a grupo y que posea una formación y /o experiencia profesional a fines al área de conocimiento disciplinario de que se trate la residencia.
3.3.2 Las funciones del asesor interno son las siguientes:
A) Orientar al residente en el desarrollo de la propuesta de intervención
B) Supervisar yevaluar las actividades que desarrolla el residente lo que implica su nivel de puntualidad, asistencia y cumplimiento.
C) Modificar o ajustar la instrumentación y /o puesta en marcha de acciones relacionadas con la propuesta elaborado por el alumno, siempre y cuando sea requerido por necesidades surgidas durante el proceso de residencia profesional.
D) Realizar una visita de constatación yevaluación del desempeño del alumno en la residencia profesional, acción que deberá de recopilar una evidencia por escrito, la que a su juicio resulte más pertinente. Ejemplo: un reporte de entrevista, o un registro de un listado de verificación.
E) Asesorar al residente en la elaboración de su informe final
F) Asentar calificación de Residencias profesionales una vez avalada la entregasatisfactoria del informe final.
3.3.3 Los asesores presentaran un documento que muestre la evidencia del seguimiento al proceso de residencia, antes de la segunda evaluación marcada en el calendario escolar vigente y un documento final al concluir el semestre. Dicho documento que funciona como informe versara sobre la totalidad de los procesos de residencias profesionales en los que participen. Los...