Cemex valores eticos

Código
de Ética y
Conducta
CEMEX

CONTENIDOS
MENSAJE DE NUESTRO DIRECTOR GENERAL
INTRODUCCIÓN > 4
FUNDAMENTOS > 5
1. MISIÓN, VALORES Y CREENCIAS QUE NOS DEFINEN
RELACIONES CON GRUPOS DE INTERÉS > 7
2. NUESTRA GENTE Y DERECHOS HUMANOS
3. RELACIÓN CON LOS CLIENTES Y TÉRMINOS DE LAS NEGOCIACIONES
4. RELACIÓN CON LOS PROVEEDORES Y TÉRMINOS DE LAS NEGOCIACIONES
5. RELACIÓN CON ELGOBIERNO
6. RELACIÓN CON LA COMUNIDAD
OPERACIONES Y ACTIVIDADES > 15ES > p.13
7. CUMPLIMIENTO DE LEYES DE LIBRE COMPETENCIA
8. ANTI-SOBORNO
9. PREVINIENDO EL LAVADO DE DINERO
10. CONFLICTOS DE INTERÉS Y OPORTUNIDADES COMERCIALES
11. REGALOS, ATENCIONES Y OTRAS CORTESÍAS
12. RESPONSABILIDAD AMBIENTAL
13. CONTRIBUCIONES Y ACTIVIDADES POLÍTICAS
SALUD Y SEGURIDAD > 27
14. SEGURIDAD INDUSTRIAL YSALUD EN EL TRABAJO
15. INFORMACIÓN CONFIDENCIAL Y/O PRIVILEGIADA
16. CONTROLES Y REGISTROS FINANCIEROS
17. PROTECCIÓN DE ACTIVOS
ADMINISTRACIÓN > 35
18. ADMINISTRACIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA CEMEX
CARTA DE COMPROMISO DEL CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA CEMEX > 38

MENSAJE DE
NUESTRO DIRECTOR
GENERAL
Un factor fundamental en el avance y éxito de CEMEX ha sido vivir los valores yprincipios que integran
nuestro Código de Ética y Conducta. Ante el dinamismo y la rápida evolución de la industria, nuestros valores
de Colaboración, Liderazgo e Integridad se mantienen inalterables y seguirán siendo los pilares que soportan
nuestras acciones.
Sin embargo, como parte de nuestro esfuerzo por reforzar la confianza en CEMEX de nuestros empleados,
clientes, inversionistas,proveedores y comunidades, debemos actualizar y fortalecer continuamente todos
aquellos aspectos que contribuyan a garantizar la transparencia de nuestras actividades.
Todos tenemos la obligación de observar este Código de Ética y Conducta CEMEX, no sólo para garantizar
que las operaciones que realizamos se apeguen estrictamente a las leyes de los países en donde estamos
presentes, sino también paraasegurar la aplicación de los más elevados estándares y principios de
responsabilidad social corporativa. También te invitamos a preguntar o denunciar malos comportamientos que
hayas observado. Es política de CEMEX no tomar represalias contra ninguna persona que reporte de buena fe.
Estoy seguro que cuento con todo su apoyo, entusiasmo y compromiso para seguir construyendo el futuro como
unsolo CEMEX, cada vez más unido por los valores que distinguen a todos los que formamos parte de esta
gran empresa.
Con un saludo cordial,

Fernando González Olivieri
Director General

INTRODUCCIÓN
Desde sus inicios en 1906, CEMEX se ha orientado por valores específicos que le han llevado a ser lo que hoy
es. Este documento contiene precisamente los fundamentos que le han servido de guía.El proceso hacia la globalización que sigue nuestra empresa -caracterizado por un rápido crecimiento y una
dispersión geográfica- ha implicado integrar diversas culturas a nuestras operaciones. Debemos asegurar que
nuestros valores y principios se vivan en todos los países en donde operamos.
Con el propósito de unificar y al mismo tiempo fortalecer la identidad de CEMEX a nivel global, ainicios de
1999 representantes de todas las áreas y de todos los países en los que operamos participaron en un proceso
para formular este Código de Ética y Conducta. Nuestro Código de Ética y Conducta CEMEX fue presentado el
13 de abril del año 2000, por Lorenzo H. Zambrano, Presidente del Consejo y Director General. En el Código
se ha establecido un marco de referencia basado en la razón de ser denuestra organización (Misión) y en los
principios que inspiran nuestro comportamiento diario (Valores).
El compromiso de quienes trabajamos en CEMEX es dar vida a este documento, mediante su aplicación en
todas nuestras acciones, y siempre en cumplimiento con las leyes de los países en los que operamos. Estamos
convencidos de que una cultura basada en los valores CEMEX fortalece nuestras...