Cemex
Páginas: 2 (386 palabras)
Publicado: 4 de mayo de 2010
Trabajo Final de la Materia de Administración
Se formarán equipos de 4 a 5 integrantes
El equipo elegirá una empresa reconocida de la que pueda obtener información fidedigna
El profesorotorgará la calificación por el trabajo final mediante puntos, y mediante una reflexión ética y honesta, los miembros del equipo determinarán la calificación de cada integrante.
Se llevarán a caborevisiones voluntarias en fechas previamente designadas de los avances (a manera de asesoría y de forma voluntaria) sin que esto cuente en la calificación final.
El trabajo deberá estar fundamentadoteóricamente y citado conforme a la APA.
Es importante llevar a cabo alguna (s) entrevista (s) con miembros de la organización y documentarlas.
La fecha de entrega es el 7 de mayo en el horariodel examen departamental (16 a 18 hrs.), se entregará engargolado, impreso a doble cara y con pasta transparente.
Los representantes de cada equipo deberán organizarse para copiar todos lostrabajos en un CD que se entregará en la misma fecha.
Especificaciones
Carátula
• Nombre de la Universidad
• Nombre de la Materia
• Nombre de los Integrantes
• Nombre del Profesor
• FechaÍndice
Introducción
• Objetivo del trabajo y breve descripción del contenido
Descripción de la Empresa
• Antecedentes
• Giro
• Situación actual
Desarrollo
• Planeación
Marco teórico de cadauno de los siguientes puntos:
1. Medio ambiente general y específico
2. Misión, visión y metas generales
3. Objetivos (generales, específicos, divisionales, departamentales e individuales
4.Políticas, reglas, programas y estrategias.
Desarrollo comparativo (teoría práctica) de todos los incisos anteriores (si procede)
• Organización
Marco teórico de cada uno de los siguientes puntos:1. Tipo de departamentalización
2. Estructura organizacional
3. Niveles organizacionales
4. Funciones y responsabilidades de cada área
5. Importancia de los recursos humanos
6....
Se formarán equipos de 4 a 5 integrantes
El equipo elegirá una empresa reconocida de la que pueda obtener información fidedigna
El profesorotorgará la calificación por el trabajo final mediante puntos, y mediante una reflexión ética y honesta, los miembros del equipo determinarán la calificación de cada integrante.
Se llevarán a caborevisiones voluntarias en fechas previamente designadas de los avances (a manera de asesoría y de forma voluntaria) sin que esto cuente en la calificación final.
El trabajo deberá estar fundamentadoteóricamente y citado conforme a la APA.
Es importante llevar a cabo alguna (s) entrevista (s) con miembros de la organización y documentarlas.
La fecha de entrega es el 7 de mayo en el horariodel examen departamental (16 a 18 hrs.), se entregará engargolado, impreso a doble cara y con pasta transparente.
Los representantes de cada equipo deberán organizarse para copiar todos lostrabajos en un CD que se entregará en la misma fecha.
Especificaciones
Carátula
• Nombre de la Universidad
• Nombre de la Materia
• Nombre de los Integrantes
• Nombre del Profesor
• FechaÍndice
Introducción
• Objetivo del trabajo y breve descripción del contenido
Descripción de la Empresa
• Antecedentes
• Giro
• Situación actual
Desarrollo
• Planeación
Marco teórico de cadauno de los siguientes puntos:
1. Medio ambiente general y específico
2. Misión, visión y metas generales
3. Objetivos (generales, específicos, divisionales, departamentales e individuales
4.Políticas, reglas, programas y estrategias.
Desarrollo comparativo (teoría práctica) de todos los incisos anteriores (si procede)
• Organización
Marco teórico de cada uno de los siguientes puntos:1. Tipo de departamentalización
2. Estructura organizacional
3. Niveles organizacionales
4. Funciones y responsabilidades de cada área
5. Importancia de los recursos humanos
6....
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