Centralizaci N



Centralización y Descentralización del Poder

Centralización: Se trata de que en todo un sistema u organismo existe o encontramos un cerebro u dirección que son el poder de donde parten órdeneso decisiones, las cuales ponen en funcionamiento a cada una de las partes de este organismo.
Descentralización: Este poder y toma de decisiones se dividen y pasan a núcleos más específicos.
Enuna organización debe procurarse la mejor utilización posible de las facultades de todo el personal. La medida de la centralización o descentralización puede ser variable, ya que el valor absoluto yrelativo del jefe y de los agentes está sujeto a continua transformación.
Los gerentes, constantemente, la decisión de delegar, pues es parte del proceso de delegar. Por otra parte, los mandos superiorestoman decisiones generales sobre cuanta delegación quieren que exista, en general, en toda la estructura del a organización. Estas decisiones son de hecho, decisiones para planificar las actividadesque se requieren para organizar.
En una organización relativamente descentralizada, es bastante la cantidad de autoridad y de responsabilidad que se transmiten a la jerarquía de la organización, ensentido descendente. En una organización relativamente centralizada, es bastante la cantidad de autoridad y de responsabilidad que se retienen en la cúspide de la jerarquía.
Poder: El poder involucra lafuerza y sólo es un factor importante como proceso interno en las organizaciones en casos como: campamentos, de mano de obra esclava, algunas prisiones, algunas escuelas y cosas relacionadas.
Encambio, la autoridad es una forma de poder que no implica poder, más bien involucra una “suspensión de juicio” de parte de sus receptores. Se ejecutan las directrices o las órdenes, porque se cree quedeben de llevarse a cabo.



Comentario Personal:
La centralización como su nombre indica, una autorización está concentrada por un solo grupo o persona el cual dará órdenes a los que tienen un puesto...