Centralizacion

• Poder de nombramiento: se considera como la facultad atribuida al titular del órgano superior para designar a sus colaboradores, en nuestro caso sería el presidente de laRepublica.
• Poder de mando: es la facultad para ordenar al inferior en qué sentido debe conducirse en algún asunto. En otras palabras se el poder de mando dirige eimpulsa la actividad de los subordinados por medio de órdenes o instrucciones.
• Poder de decisión: gracias a este el superior tendrá varias alternativas de resolución yadoptar la que su juicio sea más conveniente. Es decir tiene varias posibilidades en la cual puede escoger la resolución más adecuada ante las situaciones.
• Poder devigilancia: gracias a este el superior tiene la posibilidad de conocer a detalle los actos realizados por los inferiores. Le permite detectar cuando los inferiores no cumplen susobligaciones. Esto se lleva a cabo por medio de investigaciones, inspecciones y entre otros.
• Poder disciplinario: este se apoya con el poder de vigilancia y de revisiónporque tiene la posibilidad de sancionar el incumplimiento o el cumplimiento no satisfactorio de de las tareas que el servidor público tiene asignadas. Estas sanciones dependende la gravedad de la falta.
• Poder de revisión: esta facultad se responsabiliza a revisar la actuación del inferior y de considerarlo pertinente, anular o confirmar susactos o resoluciones.
• Poder para resolver conflictos de competencia: esta facultad se dedica a responsabilizarse a escoger cual de los órganos inferiores es competentepara conocer de un asunto determinado para atender algún problema y resolverlo. Ya que si este poder no existiera la resolución de conflictos por competencia seria un caos.