centralizacion

CENTRALIZACION vs.DESCENTRALIZACIONKatherin Carrillo CamposUniversidad Católica SantoToribio De MogrovejoEscuela de administración deempresasRESUMEN
Las organizaciones sonampliamenteheterogéneas ydiversas, de las cuales susobjetivos, características, etc. sondiferentes. Esta situación da lugar auna gran variedad de situacionesen las cuales es necesario que losadministradores oempresariosdeban conocer para que tengan unamplio conocimiento al momento deestructurarlas o reestructurarlas, yemplear el mejor método que seadecue a ella, para saber comosacarla adelante alcanzando susobjetivosmediante la centralizacióno descentralización.La delegación es la principalfinalidad de la estructura de laorganización y la forma en que sediseña ésta será parte del carácter esencial de laorganización.
FORMULACIÓN DEL PROBLEMA¿Las empresas para realizar susactividades deben utilizar lacentralización odescentralización?MARCO TEORICOAntecedentes
En América Latina ladescentralización aparecióconfuerza en la década de los años 90influido por dos circunstancias quefueron factores claves paraenrumbar este proceso: a) La salidade Gobiernos Dictatoriales dejandosu lugar a regímenesdemocráticosy b) Las Reformas Económicas delos años 90.La descentralización fue un procesoque tuvo constantes luchas políticasantes de arribar al siglo XXILa descentralización del gobiernotiene queconsiderarse un fenómeno


global. En Latinoamérica, losprocesos de descentralización sehan acelerado de manerasignificativa en los años 80 y ennaciones tan distintas como Brasil,Chile, Argentina, Bolivia,Ecuador,Colombia, Perú y Guatemala.
BASES TEÓRICAS
Según Henry Fayol nos dice:La Centralización yDescentralización son dos caras deuna misma moneda.Weber (1947). Nos explica de ladistinción básicaentre poder yautoridad.El poder involucra la fuerza y sóloes un factor importante comoproceso interno en lasorganizaciones en casos como:campamentos, de mano de obraesclava, algunas prisiones,...