centralizacion

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA “TOMAS LANDER”
CATEDRA: ADMINISTRACION
3ER SEMESTRE DE ADMINISTRACIONFACILITADOR: ALUMNA:
ERWINGGONZALEZ. MARTHA RODRIGUEZ CI: 19.665.245
















OCUMARE DEL TUY, 08 DE NOVIEMBRE DEL 2013
INDICEIntroducción…………………………………………………………………………………………………………………………….1
Centralización:
Principios, factores y ventajas………………………..……………………………………………………………………..2
Descentralización:
Principios, factores yventajas…………………………………………………………………………………………………3
Concentración:
Principios, factores y ventajas………………………………………………………………………………………………..4
Conclusión……………………………………………………………………………………………………………………………….5INTRODUCCIÓN


En el transcurrir del tiempo durante la administración se han buscado diferentes maneras de llevar a cabo una buena organización a través de diferentestipos de grupos como lo son los descentralizados los centralizados los cuales han buscando estrategias para poder logras sus objetivos principales dentro de ellos existe un método llamadoconcentración donde ellos tienen una finalidad la cual hace que se realice con un buen trabajo.










































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CENTRALIZACIÓNPRINCIPIOS:


Procurar el mejor uso posible de las facultades de todo el personal.
El jefe debe demostrar, sus fuerzas, su inteligencia, su experiencia y la rapidez de sus concepciones y desarrollar suacción personal, para llevar una buena centralización y reducir a sus empleados al papel de simples agentes de ejecución.
El autor debe tener iniciativa para...