Centralizacion
Páginas: 3 (656 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2015
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA CHIMBORAZO
FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ESCUELA DE FINANZAS Y COMERCIO EXTERIOR
INGENIERIA EN FINANZAS
Nombre: Diego Andrade
Fecha: 17/11/15
Semestre: 5to”1”Tema: La centralización en las empresas en Latinoamérica
“El poder tiende a corromper, el poder absoluto corrompe absolutamente.”-Lord Acton
Al hablar de centralización debemos decir que es una estructura organizacional en donde el poder, las decisiones, el control, o el mando pasan a serdirectamente función de un organismo superior, ahora si nos ponemos a hablar acerca de la centralización en Latinoamérica, se puede decir que es algo reciente ya que apareció en el siglo XX para sermás exactos en los años 90 esto debido a los cambios políticos y sobretodo democráticos que vivió el sur del continente, hablaremos también del fuerte debate que trae consigo la centralización. El delpoder contra la autoridad, hay que tomar en cuenta que la corriente socialista poco a poco ha ido impulsando más la descentralización, cuya tendencia ha tomado fuerza en países como Brasil, Chile,Argentina, Ecuador, Bolivia, Perú, Colombia y Guatemala. Hay ciertas empresas multinacionales han centralizado sus operaciones, a esto se le llama centralización de desempeño que no es más que lacentralización geográfica, mientras que otros simplemente han decidido restringir las decisiones en cada departamento o en general de la empresa para tener más control, sea como fuere esta tendencia tieneventajas como desventajas en este ensayo veremos cuáles son y daré mi opinión acerca de si es o no un método recomendable.
La centralización reduce el número de personas en la toma de decisiones,concretamente en Latinoamérica esto es una moneda de dos caras; por un lado que el control de un ente financiero lo tengan pocas personas, la autoridad y responsabilidades recaen solo en ellos y así el...
FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ESCUELA DE FINANZAS Y COMERCIO EXTERIOR
INGENIERIA EN FINANZAS
Nombre: Diego Andrade
Fecha: 17/11/15
Semestre: 5to”1”Tema: La centralización en las empresas en Latinoamérica
“El poder tiende a corromper, el poder absoluto corrompe absolutamente.”-Lord Acton
Al hablar de centralización debemos decir que es una estructura organizacional en donde el poder, las decisiones, el control, o el mando pasan a serdirectamente función de un organismo superior, ahora si nos ponemos a hablar acerca de la centralización en Latinoamérica, se puede decir que es algo reciente ya que apareció en el siglo XX para sermás exactos en los años 90 esto debido a los cambios políticos y sobretodo democráticos que vivió el sur del continente, hablaremos también del fuerte debate que trae consigo la centralización. El delpoder contra la autoridad, hay que tomar en cuenta que la corriente socialista poco a poco ha ido impulsando más la descentralización, cuya tendencia ha tomado fuerza en países como Brasil, Chile,Argentina, Ecuador, Bolivia, Perú, Colombia y Guatemala. Hay ciertas empresas multinacionales han centralizado sus operaciones, a esto se le llama centralización de desempeño que no es más que lacentralización geográfica, mientras que otros simplemente han decidido restringir las decisiones en cada departamento o en general de la empresa para tener más control, sea como fuere esta tendencia tieneventajas como desventajas en este ensayo veremos cuáles son y daré mi opinión acerca de si es o no un método recomendable.
La centralización reduce el número de personas en la toma de decisiones,concretamente en Latinoamérica esto es una moneda de dos caras; por un lado que el control de un ente financiero lo tengan pocas personas, la autoridad y responsabilidades recaen solo en ellos y así el...
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