Centro De Bachillerato Tecnol Gico Industrial Y De Servicios 165
Páginas: 3 (548 palabras)
Publicado: 10 de marzo de 2015
Centro de bachillerato tecnológico industrial y de servicios 165
“leona vicario”
Asignatura: ADMINISTRACION EN RECURSOS HUMANOS
Modulo 1. Submodulo 2. Gestiona documental administrativaCarrera: Técnico en administración de recursos humanos
Actividad: Gestión documental
Objetivo: conocer la gestión de documentación administrativa
Estrategia centrada en el aprendizaje: Elaboración dedocumentación electrónica
La gestión documental es un conjunto de normas técnicas y practicas usadas para administrar el producto de documentos de todo tipo en una organización, que permita larecuperación de documentación, determinar el tiempo que los documentos deben guardarse, eliminar, lo que no sirve y conservar en forma indefinida todos aquéllos documentos que te darán estar utilizandopara todas a aquellas actividades.
Competencias generales
Atributos
Competencias disciplinares
Propósitos de la lectura
Contenidos de la lectura
Conocer los valores transversales en el análisisdel puesto
Administración en recursos humanos
Gestión documental administrativa
Es el conjunto de normas y practicas para administrar documentos de todo tipo de una organización. La gestión se puededecir que es una actividad casi tan antigua como al escritura que nació debido ala necesidad de documentar actos administrativos y comerciales
Desarrollo de la gestión documental:
la gestióndocumental fue el dominio exclusivo de administradores, cuyas herramientas manuales básicas eran los libros, carpetas y archivadores etc… y una larga de lista de técnicas de recuperación de información.
enla actualidad coexisten en el mundo los mas diversos sistemas de gestión documental desde el simple registró manual de la correspondería que entra y sale hasta los mas sostificados sistemasinformáticos que manejan no solo la documentación administrativa propiamente tal, venga ella en el papel o en formato electrónico sino que además controlan los flujos de trabajo del proceso de tramitación de...
“leona vicario”
Asignatura: ADMINISTRACION EN RECURSOS HUMANOS
Modulo 1. Submodulo 2. Gestiona documental administrativaCarrera: Técnico en administración de recursos humanos
Actividad: Gestión documental
Objetivo: conocer la gestión de documentación administrativa
Estrategia centrada en el aprendizaje: Elaboración dedocumentación electrónica
La gestión documental es un conjunto de normas técnicas y practicas usadas para administrar el producto de documentos de todo tipo en una organización, que permita larecuperación de documentación, determinar el tiempo que los documentos deben guardarse, eliminar, lo que no sirve y conservar en forma indefinida todos aquéllos documentos que te darán estar utilizandopara todas a aquellas actividades.
Competencias generales
Atributos
Competencias disciplinares
Propósitos de la lectura
Contenidos de la lectura
Conocer los valores transversales en el análisisdel puesto
Administración en recursos humanos
Gestión documental administrativa
Es el conjunto de normas y practicas para administrar documentos de todo tipo de una organización. La gestión se puededecir que es una actividad casi tan antigua como al escritura que nació debido ala necesidad de documentar actos administrativos y comerciales
Desarrollo de la gestión documental:
la gestióndocumental fue el dominio exclusivo de administradores, cuyas herramientas manuales básicas eran los libros, carpetas y archivadores etc… y una larga de lista de técnicas de recuperación de información.
enla actualidad coexisten en el mundo los mas diversos sistemas de gestión documental desde el simple registró manual de la correspondería que entra y sale hasta los mas sostificados sistemasinformáticos que manejan no solo la documentación administrativa propiamente tal, venga ella en el papel o en formato electrónico sino que además controlan los flujos de trabajo del proceso de tramitación de...
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