centro de capacitación turistica











Creación de un centro de capacitación

Organización de Empresas Turísticas

Lic. Karen Alvarado.

Integrantes:
Damarys Mazariegos
Elvis Sarahi Romero
Karen Valenzuela


Comayagua, Comayagua
18 de marzo del 2013

INDICE
1. INTRODUCCION……………………………………………………………………………………………………………01
2. AGRADECIMIENTO……………………………………………………………………………………………………….02
3. OBJETIVOGENERAL……………………………………………………………………………………………………..03
4. OBJETIVOS ESPECIFICOS……………………………………………………………………………………………….04
5. BREVE HISTORIA DE COMAYAGUA…………………………………………………………………………….…09
TURISMO………………………………………………………………………………………………………...09
ALFOMBRAS DE ARENA………………………………………………………………………………..….09
6. MISION………………………………………………………………………………………………………………………..10
7. VISION………………………………………………………………………………………………………………………...11
8.VALORES………………………………………………………………………………………………………………………12
9. REGLAMENTO INTERNO…………………………………………………………………………………………….…13
DE LOS OBJETIVOS……………………………………………………………………………………………13
DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA……………………………………………………13
DE LOS EMPLEADOS…………………………………………………………………………………………13
DE LAS OBLIGACIONES DE LA JUNTA DE LA JUNTA DIRECTIVA………………………….14
DISOLUCION Y LIQUIDACIONDELREGLAMENTO……………………………………….……..14
DISPOCICIONES GENERALES………………………………………………………………….…………14
10. PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES……………………………….……………………………………….15
11. DEBERES…………………………………………………………………………………………………………………..….16
12. DERECHOS……………………………………………………………………………………………………………………16
13. POLITICA EMPRESARIAL……………………………………………………….………………………………………17
14. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA………………….…………………………………………18
15. DESCRIPCION DELCENTRO DE CAPACITACION TURISTICA “COMAYAGUA COLONIAL”.…19
16. SECTOR EMPRESARIAL (SECTOR #3)…………………………………….……………………………………….20
VENTAJAS………………………………………………….…………………………………………………….20
DESVENTAJAS………………………………………………….………………………………………………21
PROPUESTA PARA DISMINUIR LAS DESVENTAJAS…………………………………………….21
17. UBICACIÓN GEOGRAFICA…………………………….……………………………………………………………….22ACCESIBILIDAD……………………………….……………………………………………………………….22
18. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA………………….………………………………………………………………23
19. ANALISIS DEL ENTORNO GENERAL…………………….…………………………………………………………24
20. ANALISIS DEL ENTORNO ESPECIFICO…………………….………………………………………………………25
21. FODA………………………………………….……………………………………………………………………………….26
FORTALEZA…………………….……………………………………………………………………………….26
OPORTUNIDAD………………………………………………………………………………………………..26
DEBILIDAD……………………………………………………………………………………………………….26AMENAZA…………………………..……………………………………………………………………………26

22. CAPITULO II……………………………………………….………………………………………………………………..27
23. ASPECTOS LEGALES………………………………………………………………………………………………………27
24. CAPITULO III…………………………………………………………………………………………………………………28
SEGMENTACION………………………………………………………………………………………………28
25. CARACTERISTICAS DEL PRODUCTO…………………………………………………………………………….…28
BENEFICIOS………………………………………………………………………………………………………28
26. NUESTRASINSTALACIONES……………………………………………………………………………….…………29
ATRACTIVOS…………………………………………………………………………………………….…29-30
27. CAPITULO IV…………………………………………………………………………………………………………………31
PRECIOS DE NUESTROS TALLERES……………………………………………………………….…..31
PROMOCIONES………………………………………………………………………………………………..31
28. TIPOS DE PUBLICIDAD…………………………………………………………………………………………..……..32
29. PLANILLA DE PAGOS A EMPLEADOS…………………………………………………………………………..…33
30. BALANCEGENERAL…………………………………………………………………………………………………..….34
31. ANEXOS…………………………………………………………………………………………………………………….…35




























INTRODUCCION
Conscientes de la necesidad de propiciar el desarrollo competitivo de personal que labore en el área turística, mediante políticas educativas que aseguren que las prácticas son un aspecto fundamental en su desarrollo durante la formacióncomo Técnicos, ya que permite aplicar la teoría ya estudiada y aprendida a la realidad, moldeándola de forma tal que el practicante genere su propia identidad, en este caso como informante, buscando la forma para brindar un servicio de calidad en la atención...