CENTRO MEDICO EL BUEN SAMARITANO










REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
DE YAMUPURI SAC.









Aprobado en Junta General del 07 DE Febrero de 2013





REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE YAMUPURI SAC.

INTRODUCCION
CAPÍTULO I
GENERALIDADES

CAPÍTULO II
DE LA INCORPORACIÓN DEL SERVIDOR

CAPÍTULO III
DE LA JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO

CAPÍTULO IV
DE LA ASISTENCIA Y PUNTUALIDADCAPÍTULO V
DE LAS LICENCIAS Y PERMISOS

CAPÍTULO VI
DE LAS VACACIONES

CAPÍTULO VII
DE LOS DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS SERVIDORES

CAPÍTULO VIII
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA INSTITUCIÓN

CAPÍTULO IX
DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO

CAPÍTULO X
REMUNERACIONES

CAPÍTULO XI
DEL DESARROLLO Y BIENESTAR DEL PERSONAL

CAPÍTULO XII
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

CAPITULOXIII
TÉRMINO DE LA RELACION LABORAL

DISPOSICIONES FINALES





INTRODUCCION

Estimado colaborador:
Nos complace poner en sus manos el presente Reglamento Interno de Trabajo de la nuestra sociedad YAMUPURI SAC., instrumento normativo que ayudará a fortalecer las relaciones laborales entre quienes somos parte de esta gran familia.
Nuestra sociedad ha sido debidamente constituida einscrita en la Superintencia Nacional de Registros Públicos, en el Libro de Sociedades de la partida Registral Nº…………, el xx de Setiembre de 2012, e inscrita en la Superintencia Nacional de Administración Tributaria como tal con RUC Nº 20538924262.
Es la voluntad de nuestra Sociedad, que a través de este documento de cumplimiento estricto podamos alcanzar y concretar el desarrollo laboralarmonioso, dinámico y espiritual de quienes conformamos parte de esta Sociedad y así poder trasmitir a nuestros visitantes y clientes un clima óptimo.
Este reglamento no ofrece sino, la recopilación de nuestros quehaceres diarios, los actos y costumbres que reflejan nuestra cultura organizacional y las disposiciones legales a las que estamos sujetos todos los que laboramos en la Sociedad.
Chiclayo, 07de Enero de 2013













REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
DE MEGA BAZAR Y BOTICA YAMUPURI SAC.


CAPÍTULO I
GENERALIDADES

Artículo 1º.- El presente Reglamento tiene por objetivo normar la relación laboral entre MEGA BARZAR BOTICA YAMUPURI SAC., sus servidores y funcionarios, así como regular el comportamiento laboral de éstos durante el desempeño de sus labores,facilitando y fomentando las buenas relaciones interpersonales e institucionales, y el cumplimiento de las normas legales y administrativas vigentes.

Artículo 2º.- El ámbito de aplicación de las disposiciones contenidas en este Reglamento, así como las modificaciones que se efectúen, se circunscribe a los servidores y funcionarios de la Empresa, sujetos al régimen laboral de la Actividad Privada.Artículo 3º.- Constituye base legal del presente Reglamento, las siguientes disposiciones:
Constitución Política del Estado.
Ley Nº 27657 Ley del Ministerio de Salud.
Decreto Supremo Nº 003- TR.
Ley Nº 28173 – Ley de Trabajo del Químico Farmacéutico del Perú.
Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley Nº 26790 – Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, ysu Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 00997SA.
Ley Nº 26644, que precisa el goce del derecho de descanso prenatal y postnatal de la trabajadora gestante.
Ley Nº 27403, Ley que precisa los alcances del permiso por lactancia materna.
Ley Nº 27409, Ley que otorga Licencia Laboral por Adopción.
Ley Nº 27591, Ley que equipara la duración del permiso por lactancia de la madre trabajadora delrégimen privado con el público.
Decreto Supremo Nº 0092005TR, que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.


Artículo 4º.- La Empresa, a través de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, está obligada a difundir este Reglamento y velar por su cumplimiento, para lo cual entregará los ejemplares necesarios a los funcionarios y servidores.


CAPÍTULO II
DE LA...