Centro regional de productividad e innovación del cauca - crepic

Popayán, Junio de 2009 CENTRO REGIONAL DE PRODUCTIVIDAD E INNOVACION DEL CAUCA CREPIC INFORMACION INSTITUCIONAL El Centro Regional de Productividad e Innovación del Cauca-CREPIC es una organización sin ánimo de lucro, de carácter privado que se gestó en el año 2000 que actúa como nodo articulador de la Red Interorganizacional de Competitividad Regional, que viene dinamizando procesos deaprendizaje colectivo en los niveles meso y microcompetitivo de la región. VISION al 2012 El Centro Regional de Productividad e Innovación del Cauca CREPIC es reconocido por su capacidad de articular estratégicamente los actores regionales de la competitividad y apropiar modelos de gestión de conocimiento para elevar la productividad, propiciar la innovación organizacional y proyectar al Cauca como unaregión competitiva. MISION El Centro Regional de Productividad e Innovación del Cauca -CREPIC- mejora la competitividad de las organizaciones regionales a través de la articulación y desarrollo de las capacidades de innovación y productividad de sus actores con el propósito de elevar su calidad de vida. PRINCIPIOS  Autonomía con Interdependencia  Trabajo en Equipo  Transparencia en objetivos ygestión  Organización que aprende y comparte conocimiento  Responsabilidad Social POLITICA DE CALIDAD Gestionamos alianzas y soluciones innovadoras que agregan satisfacción y valor a nuestros socios, aliados, y financiadores aportando al mejoramiento de la calidad de vida de nuestros beneficiarios y región, con transparencia, responsabilidad social, desarrollo integral del equipo de colaboradores einnovación continua de procesos, garantes de la sostenibilidad del Centro. OBJETIVOS DE CALIDAD 1. Agregar valor a socios, aliados y financiadores mediante la práctica permanente de la innovación, la gestión de conocimiento y la apropiación creativa de las tecnologías. 2. Aportar al mejoramiento de la calidad de vida de nuestros beneficiarios y la región, a través de la generación de nuevasrelaciones de negocio de carácter asociativo. 3. Compromiso con la conformación de una organización del conocimiento basada en el desarrollo integral de nuestro equipo de colaboradores bajo un ambiente ameno que lo valora desde la dimensión humana, incentiva su formación de alto nivel y le brinda oportunidades para su desarrollo personal profesional y familiar.

LOGROS Con sus tres sociosestratégicos, la Universidad del Cauca, la Cámara de Comercio del Cauca y la Gobernación del Cauca, ha desarrollado proyectos en el marco de sus cuatro líneas de acción estratégicas que han favorecido la cultura de la innovación a lo largo del tiempo, recientemente hemos trabajado en lo que a continuación se presenta: ASOCIATIVIDAD EMPRESARIAL: IDENTIFICAR, PROMOVER Y FORTALECER LA CONFORMACIÓN DE CADENAS,CLUSTERS Y REDES EMPRESARIALES  Estrategia de Competitividad del Clúster de Artes Gráficas: Buenas Prácticas Logísticas, Desarrollo de Proveedores, sustentados en asociatividad empresarial e innovación  Fortalecimiento Integral de la Red Piscícola del Departamento del Cauca  Fortalecimiento y Articulación de un Colectivo Empresarial en el Corredor Panamericano comprendido entre los municipios dePopayán, Santander de Quilichao Departamento del Cauca para la comercialización y mercadeo de productos y paquetes turísticos.  Diseño Conceptual de Productos Turísticos para la Red Turística del Cauca  Uso de Enfoques y herramientas de inteligencia Competitiva para la articulación al mercado de Redes de Agroempresas Rurales y Mercados Verdes  Fortalecimiento de la Red del Agua delSuroccidente Colombiano PROMOVER Y CONSOLIDAD EMPRENDIMIENTOS EMPRESARIALES INNOVADORES Implementación, Seguimiento y Evaluación de la propuesta pedagógica productiva de cuatro instituciones educativas técnico-agropecuarias del departamento del Cauca. Implementación, seguimiento y evaluación de la propuesta pedagógica productiva de cuatro instituciones educativas indígenas Estrategia de Innovación para la...